Cherry Pick

Mission freelance Chargé de Mission SI & Projets Automation

Paris

Cherry Pick

Le poste

Freelance
04/06/2026
12 mois renouvelable
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 27/05/2026

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Intitulé du poste : Analyste SI, Automation & IA ou Chargé de Mission SI & Projets

  • Automation (Titre final à valider avec le client) Rattachement hiérarchique : Responsable SI (Trang) Type de création : Création de poste (Remplacement évolutif du précédent Chargé de Mission SI)

Contexte & Objectifs du poste

Ce poste est créé avec une forte ambition de transformation interne. Les objectifs principaux assignés à ce rôle sont :

  • Générer des gains d'efficacité opérationnelle.

  • Assurer la fiabilisation des données de l'entreprise.

  • Diffuser une acculturation à l'IA auprès des différents métiers.

  • Missions annexes : Assurer un backup ponctuel du Responsable SI sur le support ERP lorsque cela est nécessaire.

Missions Principales

1. Optimisation & Pilotage Data / Flux

  • • Cadrage et contrôle de la Master Data : Optimiser les temps de traitement (objectif de réduction de 2 jours de travail à 1 jour par semaine maximum, contrôles inclus).

  • Gestion des anomalies : Intervenir sur la résolution des erreurs post-automatisation.

  • Supervision des flux automatisés : Assurer le contrôle d'exécution quotidien.

  • Maintenance : Prendre en charge la maintenance technique et corrective des différents flux en place.

2. Innovation & Amélioration des Processus Métier

  • Audit et recueil des besoins : Comprendre, cartographier et faire la revue des processus métier actuels.

  • Accompagnement à l'automatisation : Aider les équipes métiers à identifier et supprimer les tâches chronophages à faible valeur ajoutée via l'automatisation.

  • Documentation : Assurer une documentation rigoureuse des flux pour garantir la pérennité technique des solutions mises en place.

Profil Recherché

  • Typologie : Profil idéalement "Hybride" (Dev-Fonctionnel ou Fonctionnel-Tech), capable de comprendre les enjeux métiers tout en s'appuyant sur l'IA et l'automatisation pour concevoir des solutions.

  • Expérience : Les profils Juniors (sorties d'études orientées Dev/Data) avec un très fort potentiel sont acceptés et bienvenus.

Compétences Techniques (Hard Skills)

  • Maîtrise des outils liés à l'Intelligence Artificielle (ChatGPT, Gemini, etc.) et à l'Automatisation (Make, Zapier, etc.).

  • Forte culture SI et environnement ERP.

  • Bonne compréhension métier globale (capacité à appréhender des processus ERP classiques comme le cycle Order-to-Cash - un apprentissage sur l'ERP maison se fera avec Trang).

  • Notions en programmation Python (suffisantes pour lire, comprendre et faire du contrôle de code).

  • Bonne maîtrise de la gestion et connexion d'APIs.

Savoir-Être (Soft Skills)

  • Grande curiosité intellectuelle et technologique.

  • Fort intérêt pour l'aspect "Fonctionnel" et la compréhension des processus métier de l'entreprise.

Profil recherché

Profil Recherché

  • Typologie : Profil idéalement "Hybride" (Dev-Fonctionnel ou Fonctionnel-Tech), capable de comprendre les enjeux métiers tout en s'appuyant sur l'IA et l'automatisation pour concevoir des solutions.

  • Expérience : Les profils Juniors (sorties d'études orientées Dev/Data) avec un très fort potentiel sont acceptés et bienvenus.

Compétences Techniques (Hard Skills)

  • Maîtrise des outils liés à l'Intelligence Artificielle (ChatGPT, Gemini, etc.) et à l'Automatisation (Make, Zapier, etc.).

  • Forte culture SI et environnement ERP.

  • Bonne compréhension métier globale (capacité à appréhender des processus ERP classiques comme le cycle Order-to-Cash - un apprentissage sur l'ERP maison se fera avec Trang).

  • Notions en programmation Python (suffisantes pour lire, comprendre et faire du contrôle de code).

  • Bonne maîtrise de la gestion et connexion d'APIs.

Savoir-Être (Soft Skills)

  • Grande curiosité intellectuelle et technologique.

  • Fort intérêt pour l'aspect "Fonctionnel" et la compréhension des processus métier de l'entreprise.

Environnement de travail

Profil Recherché

  • Typologie : Profil idéalement "Hybride" (Dev-Fonctionnel ou Fonctionnel-Tech), capable de comprendre les enjeux métiers tout en s'appuyant sur l'IA et l'automatisation pour concevoir des solutions.

  • Expérience : Les profils Juniors (sorties d'études orientées Dev/Data) avec un très fort potentiel sont acceptés et bienvenus.

Compétences Techniques (Hard Skills)

  • Maîtrise des outils liés à l'Intelligence Artificielle (ChatGPT, Gemini, etc.) et à l'Automatisation (Make, Zapier, etc.).

  • Forte culture SI et environnement ERP.

  • Bonne compréhension métier globale (capacité à appréhender des processus ERP classiques comme le cycle Order-to-Cash - un apprentissage sur l'ERP maison se fera avec Trang).

  • Notions en programmation Python (suffisantes pour lire, comprendre et faire du contrôle de code).

  • Bonne maîtrise de la gestion et connexion d'APIs.

Savoir-Être (Soft Skills)

  • Grande curiosité intellectuelle et technologique.

  • Fort intérêt pour l'aspect "Fonctionnel" et la compréhension des processus métier de l'entreprise.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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