Offre d'emploi Senior Business Process Leader - MES & SAP (LIEGE)
Liège
Cogniwave dynamics
Le poste Senior Business Process Leader - MES & SAP (LIEGE)
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Pour une mission de 18 mois (renouvelable) , notre client , un acteur de l'industrie lance un programme de transformation digitale multi-sites dans son environnement de fabrication discrète. Nous recherchons un Senior Business Process Leader (BPL) pour piloter la conception, l'harmonisation et le déploiement des processus end-to-end de fabrication et de supply chain, supportés par une plateforme MES ((Manufacturing Execution System) intégrée à SAP.
Le BPL est le point unique de responsabilité pour la chaîne de valeur « Plan – Source – Make – Deliver » (avec un focus marqué sur le Make et une intégration étroite sur l'ensemble de la Supply Chain end-to-end), faisant le pont entre Opérations, Supply Chain, IT et RH / conduite du changement organisationnel. Il porte le target operating model, le process blueprint et la business readiness de chaque site du périmètre.
Poste en CDI sur Luxembourg ou Freelance (Hotel 4 nuits par semaine pris en charge)
2. Objectifs de la mission
Définir et valider un « Core Model » harmonisé pour les processus shop-floor, manufacturing et supply chain end-to-end sur l'ensemble des sites du périmètre.
Piloter le rollout SAP + MES end-to-end
Garantir l'intégration MES ↔ SAP by design :
Sécuriser l'intégration Supply Chain sur l'ensemble de la chaîne de valeur
Conduire le change management, la formation et la montée en compétences des équipes en étroite collaboration avec le management et les RH.
3. Responsabilités clés
Conception des processus & solutions
Porter le mapping des processus As-Is / To-Be (BPMN ou équivalent) pour la Production, la Planification, la Qualité, la Maintenance …
Garantir la cohérence supply chain end-to-end
Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles pour SAP et MES (instructions de travail, dossiers de lot / shop-floor records électroniques, ordonnancement, performance, traçabilité).
Valider les modèles de données de référence
Pilotage du rollout
Co-piloter avec le PM le plan de déploiement par vagues sur les différents sites.
Conduire les Conference Room
Piloter la préparation à la migration de données du point de vue process owner
Conduite du changement, dimension humaine & RH
Construire l'évaluation d'impact du changement par rôle
Définir les nouveaux profils de poste, RACI et matrices de compétences
Concevoir la stratégie de formation
Piloter les plans d'engagement des parties prenantes et de communication
Gouvernance & reporting
Présider le Business Process Council pour le stream Make.
Rendre compte de l'avancement, des risques et des décisions au Comité de Pilotage.
Maintenir l'alignement avec les streams adjacents : Plan, Source, Deliver, Finance, RH.
Profil recherché
4. Profil recherché
Expérience
15+ ans d'expérience en opérations industrielles et/ou transformation IT manufacturing.
Minimum 3 rollouts SAP complets (blueprint → hypercare) incluant idéalement au moins un programme SAP S/4HANA.
Minimum 2 implémentations MES avec une expérience avérée d'intégration SAP ↔ MES
Expérience de déploiement multi-sites / multi-pays
Expérience en défense ou industries duales réglementées fortement préférée
Familiarité avec les standards qualité ( normes OTAN, ISO 9001 / EN 9100) appréciée.
Expertise fonctionnelle / technique
Connaissance approfondie de SAP PP, PP-PI, MM, QM, PM, et solide maîtrise des modules supply chain
Solide compréhension des processus supply chain end-to-end
Solide compréhension des plateformes MES leaders (ex. Siemens Opcenter / Critical Manufacturing / SIMATIC IT, Rockwell FactoryTalk ProductionCentre, GE Proficy / Plant Applications, AVEVA, Apriso / DELMIA, Critical Manufacturing, Werum PAS-X, SAP DMC).
Méthodologie
Maîtrise de SAP Activate, ASAP ou méthodologies de rollout équivalentes.
Maîtrise de BPMN, Aris, Signavio, LeanIX ou outils comparables de modélisation des processus.
Fondamentaux de gestion de projet (PMI, Prince2, configurations hybrides SAFe / Agile).
Soft skills
Solides capacités de leadership et d'arbitrage entre les parties prenantes IT, métier et site.
Excellentes capacités de communication, capable d'opérer du shop-floor au niveau ExCom.
Pragmatique, hands-on, à l'aise avec l'ambiguïté et les organisations matricielles.
État d'esprit orienté négociation et résolution de conflits.
Langues
Français – courant (obligatoire), à l'écrit comme à l'oral.
Anglais – courant (obligatoire), langue de travail du programme.
Néerlandais apprécié.
Langues européennes supplémentaires en plus.
Environnement de travail
COGNIWAVE DYNAMICS est une société de consulting multi secteurs mais avec une expertise sur les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle.
• Sur notre activité de consulting : Nous intervenons donc de façon transversale sur différents secteurs d'activités (Banque, Assurance, industrie, administrations publiques, éducation, ....) : Nous avons développé un outil d’aide à la décision pour les ressources humaines et les managers. Il facilite la sélection et l’évaluation des profils grâce à l’intelligence artificielle.
• Sur notre Activité IA/Data : COGNIWAVE DYNAMICS propose aussi et développe des applications d’intelligence artificielle sur – mesure et adaptable à vos propres architectures et besoins. COGNIWAVE DYNAMICS n’est pas qu’un simple intégrateur de solution. Il intervient sur toute la chaîne technique de développement d’outils d’intelligence artificielle.
La mission de Cogniwave Dynamics est de créer des systèmes d’IA fiables, interprétables et contrôlables. Nous souhaitons que l’IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe, en pleine croissance, regroupe des chercheurs, des ingénieurs, des experts en politiques publiques et des leaders d’entreprise engagés, travaillant ensemble pour développer des systèmes d’IA utiles et responsables. Nous travaillons avec des universités sur la partie R & D.
Nous offrons :
• L'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée, multinationale et dynamique composée de personnes talentueuses et passionnées possédant un large éventail de compétences analytiques et techniques.
• Des programmes de formation étendus et adaptés à vos besoins personnels,
• Coaching et mentorat par des collègues plus expérimentés.
• Rémunération attrayante et avantages extralégaux (programme de mobilité, mutuelle, etc.)
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