CAT-AMANIA

Mission freelance Business Analyst / MOA Senior – Assurance de Personnes (H/F)

Centre-Val de Loire

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
9 mois renouvelable
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Centre-Val de Loire, France
Publiée le 01/06/2026

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Pour le compte d'un acteur majeur de la protection sociale, nous recherchons un Consultant MOA / Business Analyst Senior (Niveau 3 - plus de 7 ans d'expérience) pour accompagner la transformation et l'efficience de ses processus de gestion.

  • Type de prestation : Mission d’analyse métier en régie

    Début de la mission : Immédiat / Courant Juin 2026

  • Durée : 9 mois

  • Localisation : Région Centre (avec déplacements réguliers à Paris)

🎯 Contexte et Objectifs de la mission

Vous interviendrez en appui des équipes internes pour structurer le recueil des besoins et veiller à la qualité des livrables liés à la Vie des Contrats (Santé et Prévoyance).

📝 Vos principales activités

  • Accompagnement méthodologique : Structurer l'activité de rédaction des expressions de besoins et mettre en place des templates et des processus standardisés.

  • Animation et Recueil : Planifier et animer des ateliers de cadrage avec le Métier ainsi que des sessions de synchronisation inter-équipes.

  • Conception et Recette : Rédiger les cahiers des charges, les documents de synthèse de recueil des besoins ainsi que les plans de recette.

  • Reporting : Assurer un suivi et un reporting régulier de l'avancement auprès des responsables de l'Assistance Métier.

Profil recherché

Compétences Métier & Expérience :

  • Expérience confirmée (> 7 ans) en tant que MOA / Business Analyst Senior dans le secteur de l'Assurance de personnes ou au sein d'un Groupe de protection sociale.

  • Excellente maîtrise des processus de gestion en assurance (directe et intermédiée) sur les branches Santé et Prévoyance.

  • Une connaissance approfondie des architectures et écosystèmes applicatifs standards du marché (solutions de Gestion Directe, de Gestion des Flux, outils Back et Front) sera un réel atout.

Compétences Techniques & Outils :

  • Maîtrise de la Suite Microsoft.

  • Pratique d'outils d'instruction et de suivi des cas de test (type JIRA, HP ALM, etc.).

  • Utilisation d'outils d'aide à la rédaction d'exigences fonctionnelles.

Savoir-être :

  • Grande autonomie, force de conseil et d'apport de valeur auprès des équipes en place.

  • Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et aisance rédactionnelle pour échanger efficacement avec des interlocuteurs variés (Métier, Support, équipes Tech).

Environnement de travail

💻 Environnement de travail & Modalités

  • Cadre de la mission : Vous intégrerez l'équipe d'Assistance Métier dans le cadre d'un grand programme d'investissement stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une pluralité d'acteurs clés, incluant les équipes Métier, l'Assistance et les équipes Tech.

  • Localisation & Déplacements : Le site principal d'exécution de la prestation se situe en région Centre. La nature de la mission exige une présence sur les différents sites de cette région, ainsi que des déplacements réguliers à prévoir sur les sites parisiens.

  • Disponibilité : Mission à temps plein en régie.

  • Outils utilisés au quotidien :

    • Outils de gestion de projet et de suivi de tests (type JIRA, HP ALM).

    • Outils d'aide à la modélisation et à la rédaction des exigences fonctionnelles.

    • Suite bureautique Microsoft.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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