Le poste Business Analyst Kelia (H/F)
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Pour le compte de l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de l'assurance en Île-de-France, nous recherchons un Business Analyst confirmé disposant d'une maîtrise obligatoire du logiciel KELIA. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée liés aux systèmes d'information métiers, en lien direct avec les équipes IT et les directions fonctionnelles.
Vos missions :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
Assurer l'interface entre les équipes métiers et techniques
Paramétrer et optimiser le logiciel KELIA
Participer aux phases de recette (stratégie, scénarios, exécution, suivi des anomalies)
Accompagner le déploiement des solutions et le changement
Garantir la cohérence fonctionnelle des évolutions SI
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente Bac +5
Minimum 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst
Expérience significative dans le secteur de l'assurance
Maîtrise impérative du logiciel KELIA (analyse, paramétrage, évolution)
Solides compétences en modélisation des processus métiers
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Autonomie, rigueur et esprit d'analyse
Environnement de travail
Chez Ailancy Technology, nos consultants occupent une place centrale dans le développement du cabinet et participent à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Cette implication leur permet de contribuer activement à la croissance et au succès de l'entreprise.
Nous intervenons sur des missions de chefferie de projet auprès de grandes institutions comme la Société Générale ou le Crédit Agricole, ainsi que sur des missions en assurance pour AG2R La Mondiale, la Médicale, Groupama.
Un cadre de travail privilégié
Des bureaux idéalement situés : En plein coeur de Paris, nos locaux offrent un cadre agréable, accessible.
Une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe dynamique : Avec 76 collaborateurs à Paris (270 chez Ailancy Advisory et 300 à l'international), la proximité avec le management favorise la valorisation des idées et accélère l'évolution professionnelle.
Une culture d'entraide et de développement : Un ratio optimal de 1 manager pour 3 consultants garantit un accompagnement personnalisé et un partage de savoir-faire.
Des évaluations semestrielles : Deux opportunités d'évolution par an (mars et juillet) et une augmentation annuelle en septembre.
Un CSE actif : Accès à la plateforme HappyPal pour des réductions sur des événements culturels et parcs d'attractions, ainsi qu'un chèque cadeau de Noël (80EUR à 100EUR). Des événements internes sont également organisés.
Engagement associatif : Accès à la plateforme Komeet pour s'impliquer dans des missions solidaire (Komeet est une solution qui permet aux entreprises d'engager leurs salariés dans des actions sociétales et de mesurer leur impact)
Une couverture santé avantageuse : Mutuelle Alan prise en charge à 60 % par l'entreprise (69EUR à la charge du salarié).
Soutien à la mobilité durable : Abonnement Betterway pour encourager les déplacements écologiques (ex : vélo).
Un environnement de travail flexible et avantageux
Télétravail : Organisation adaptée selon les politiques de nos clients.
Congés : Nous offrons 6 semaines de congés payés et des RTT.
Avantages financiers :
Un intéressement à hauteur de 3 % du salaire fixe
Bonus à la performance (déterminé selon le niveau d'expérience)
Tickets restaurants à hauteur de 10EUR/j
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