CAT-AMANIA

Offre d'emploi Business Analyst IT CRM

Hauts-de-Seine

CAT-AMANIA

Le poste

CDI
Dès que possible
45k-60k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Hauts-de-Seine, France
Publiée le 25/01/2026

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Dans le cadre d'un programme de remplacement d'un CRM vers la solution PEGA CRM, vos missions consisteront à rédiger et suivre le backlog des User Stories dans JIRA, en lien avec les équipes techniques.

  • Rédaction des User Stories et suivi du backlog dans JIRA avec le support des Experts Techniques

  • Coordination avec les équipes techniques (développement, intégration)

  • Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective)

  • Contribution à la stratégie de migration et de décommissionnement

  • Documentation fonctionnelle et technique

Profil recherché

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

  • Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou AMOA sur des projets de transformation SI

    • Maîtrise de JIRA pour la gestion du backlog

    • Compréhension des Webservices (REST/SOAP), des flux de fichiers plats, et de l’informatique événementielle

    • Connaissance des technologies Java pour des services ou des traitements de masse, des environnements SIEBEL et/ou PEGA 

    • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers

    • Bonne maîtrise des outils collaboratifs : Confluence, Teams, Miro

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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