Le poste Business Analyst - Data & Performance RH (H/F)
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La Direction Transverse au Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer la performance et l’expérience des équipes recrutement. Tu interviendras sur les sujets suivants :
Audit et analyses :
• Harmonisation et clarification de la data liée aux outils de recrutement
• Collecte, suivi et analyse des KPIs
• Optimisation des outils déployés : audit des processus existants, mise en place de nouvelles solutions digitales, etc.
Projets transverses :
• Participation à des projets spécifiques RH : tests de nouveaux outils IA, campagnes de recrutement, etc.
• Animation de la communauté des recruteurs : mise à disposition de ressources, organisation d’ateliers, animation d’un podcast interne, etc.
• Aide à l’animation des contrats jobboards : relation avec les prestataires, négociation, etc.
Veille et études :
• Veille concurrentielle sur les pratiques de recrutement et les stratégies marketing RH
• Etudes sur les viviers de talents en France et à l’international
Profil recherché
Tu es étudiant en Ecole d’Ingénieur.
Tu fais preuve de réelles capacités d’analyse et de synthèse, d’une bonne maîtrise rédactionnelle et d’une appétence pour les sujets innovants. Tu es reconnu pour ta prise d’initiatives, ta curiosité et ton aptitude à travailler en autonomie.
Des compétences en Excel avancé & Power BI et un niveau d’anglais professionnel (B2/C1) seraient un plus.
Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Rejoins-nous !
Environnement de travail
Leader de l'Ingénierie & des IT Services et présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
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Business Analyst - Data & Performance RH (H/F)
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