Offre d'emploi Team Leader Prévoyance

Le Team Leader Prévoyance est le pivot du delivery des produits de sa Tribu. Il/Elle est responsable à la fois du management des équipes (internes et externes) et du respect des engagements de la roadmap liés aux produits de Prévoyance.

A. Management de la Tribu Prévoyance :

• Gérer et développer le personnel (collaborateurs internes N-1 et prestataires externes) via les entretiens individuels, les points de suivi de mission et le plan de développement des compétences.

• Fixer les objectifs des collaborateurs des Feature Teams et les challenger pour leur atteinte.

• Assurer la gestion RH et administrative (intégration des nouveaux arrivants, gestion du personnel, etc.).

• Adapter et optimiser l'organisation de la Tribu.

• Fédérer les équipes autour d'une vision commune et favoriser l'alignement.

• Identifier et remonter les besoins de staffing à la hiérarchie.

B. Responsabilité du Delivery des Produits :

• Garantir le respect des engagements de la roadmap sur le delivery des produits de la Tribu.

• Suivre et évaluer la charge/capacité à faire du pôle géré, et proposer des solutions (repriorisation, staffing, etc.) en cas d'alerte.

• Assurer le reporting à la hiérarchie via indicateurs et KPI (objectifs, risques, alertes) et proposer des solutions proactives.

• Identifier et fluidifier les adhérences entre les projets, en interne de la Tribu et en lien avec le Manager de l'Usine Logicielle et les autres Team Leaders.

C. Suivi Projets et Roadmap (en lien avec le Product Manager) :

• Contribuer activement à la réalisation et au suivi des roadmaps.

• Déterminer les priorités en collaboration avec la hiérarchie, les Product Managers (PM) et les clients.

• Superviser la conception et la réalisation des projets de la Tribu.