Le poste Spécialiste Attribution de Performance
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Dans le cadre d'un programme d'une grande société de gestion d’actifs, vous intervenez en support à la production des activités BAU (Business As Usual) liées à l’attribution de performance pendant les périodes de production, ainsi qu’à la préparation de la migration des rapports d’attribution de performance après ces périodes.
Compétences techniquesExcellente maîtrise de l’anglais. D’autres langues, notamment le français ou le néerlandais, sont un plus
Connaissance des produits financiers et des processus de traitement des transactions associées
Bonne maîtrise des outils informatiques de base et des applications spécifiques utilisées au quotidien
La connaissance d’un langage de programmation est un plus
Le spécialiste en attribution de performance apporte un support expert aux gérants de portefeuille des équipes d’investissement en :
Standardisant la production lorsque cela est possible et en veillant à transférer cette activité vers la Reporting Factory si applicable
Assurant le suivi et la supervision de la production de reporting standard réalisée par la Reporting Factory basée en Asie, en suivant le planning de production, en garantissant l’application du cadre de contrôle et en étant le point de contact interne pour ces rapports
Lorsque la production n’est pas standardisée :
Suivre de manière régulière la performance des portefeuilles des centres d’investissement attribués
Identifier les écarts de performance entre des portefeuilles similaires
Fournir des rapports d’attribution de performance expliquant l’impact des décisions prises par les centres d’investissement
Calculer des caractéristiques spécifiques pour des portefeuilles complexes (spread de crédit, duration, exposition)
Apporter des analyses à valeur ajoutée sur les processus d’investissement en établissant des liens entre les zones de risque et les sources de surperformance
Agir comme point de support pour les questions générales liées à l’attribution dans son périmètre
Profil recherché
Produire les analyses d’attribution de performance dans les délais impartis
Assurer le suivi et la supervision quotidienne de l’attribution de performance réalisée par la Reporting Factory, en contribuant aux KPI
Coordonner avec les différentes équipes de reporting et les parties prenantes pour mettre en place de nouvelles attributions ou faire évoluer et optimiser les rapports/processus existants
Appliquer le cadre de contrôle défini afin de garantir la production de rapports de haute qualité
Résoudre les incidents et accompagner la Reporting Factory dans leur gestion
Contribuer activement à la résolution des problèmes en cours, au sein de l’entité ou avec d’autres entités, en veillant à ce que l’activité quotidienne ne soit pas bloquée
Mettre en place des solutions pérennes et proactives
Documenter les incidents pour analyse et actions en collaboration avec l’équipe data
Communiquer les incidents récurrents impactant l’efficacité opérationnelle et le niveau de risque au responsable d’équipe
Environnement de travail
VISIAN est une société de conseil spécialisée autour de l'innovation, la conception produit et la data.
Dans un marché où les enjeux de recrutement sont clés et où le nombre de freelances est en constante augmentation, Visian a créé une entité dédiée au recrutement de freelances experts du digital et d’IT.
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