Innov and Co

Mission freelance RSSI - 600€ max

Paris

Innov and Co

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
100-600 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 22/04/2024

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Le RSSI filiale/entité fait partie de la filière Cybersécurité.

Il réalise ses missions au sein de l’entité/filiale pour laquelle il a été missionné et rend compte fonctionnellement au RSSI du groupe.

Il décline la PGSSI du groupe au sein de son entité/filiale de rattachement, est l’interlocuteur Cybersécurité du groupe et s’assure de la cohérence et de l’alignement entre les mesures mises en œuvre au sein de son entité et celles mises en œuvre au sein du groupe.

Le RSSI filiale/entité est un conseiller et un facilitateur des sujets de cybersécurité pour les directions métiers et le management de son entité de rattachement. Il accompagne son entité dans la montée en maturité sur les sujets de cybersécurité en lien avec la filière groupe.

Il dispose d’excellentes capacités de communication et de vulgarisation des sujets de cybersécurité, a un bon esprit de synthèse et une culture du reporting.

Profil recherché

La Société devra fournir les prestations suivantes :

 Décliner la PGSSI et l’appliquer au sein de l’entité/filiale ;

 Proposer pour l’entité/filiale une feuille de route en fonction des directives Groupe et les règlementations en vigueur ;

 Développer la culture cybersécurité au sein de l’entité/filiale ;

 Déployer les processus de cybersécurité clés (Intégration de la sécurité dans les projets, détection et gestion des vulnérabilités…)

 Assurer une veille règlementaire et technique sur le périmètre de l’entité/filiale

 Identifier les risques spécifiques à l’entité/filiale et les remonter au mangement de l’entité ainsi qu’au RSSI Groupe ;

 Assurer le suivi de la feuille de route de mise en conformité à la réglementation DORA en lien avec les exigences et les spécificités de l’entité/filiale ;

 Apporter une assistance, conseil et expertise aux différentes directions métiers de l’entité/filiale ;

 Assurer le suivi et l’évaluation périodique de la maturité en cybersécurité de l’entité ;

 Etablir un reporting global au niveau de l’entité /filiale et Groupe;

 Répondre aux besoins d’audit de sécurité du groupe au sein de l’entité/filiale;

Profil :

• RSSI, RSSI Adjoint, RSSI de transition

• +8 ans d’expérience en cyber

• Connaissances ISO 27001 ; 27002 ; 27005 ; NIST, DORA

Sites : Paris et Bretagne, déplacements hebdomadaires à prévoir.

Environnement de travail

La Société devra fournir les prestations suivantes :

 Décliner la PGSSI et l’appliquer au sein de l’entité/filiale ;

 Proposer pour l’entité/filiale une feuille de route en fonction des directives Groupe et les règlementations en vigueur ;

 Développer la culture cybersécurité au sein de l’entité/filiale ;

 Déployer les processus de cybersécurité clés (Intégration de la sécurité dans les projets, détection et gestion des vulnérabilités…)

 Assurer une veille règlementaire et technique sur le périmètre de l’entité/filiale

 Identifier les risques spécifiques à l’entité/filiale et les remonter au mangement de l’entité ainsi qu’au RSSI Groupe ;

 Assurer le suivi de la feuille de route de mise en conformité à la réglementation DORA en lien avec les exigences et les spécificités de l’entité/filiale ;

 Apporter une assistance, conseil et expertise aux différentes directions métiers de l’entité/filiale ;

 Assurer le suivi et l’évaluation périodique de la maturité en cybersécurité de l’entité ;

 Etablir un reporting global au niveau de l’entité /filiale et Groupe;

 Répondre aux besoins d’audit de sécurité du groupe au sein de l’entité/filiale;

Profil :

• RSSI, RSSI Adjoint, RSSI de transition

• +8 ans d’expérience en cyber

• Connaissances ISO 27001 ; 27002 ; 27005 ; NIST, DORA

Sites : Paris et Bretagne, déplacements hebdomadaires à prévoir.

600€ max

Asnières-sur-Seine, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net

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