Le poste Consultant recrutement IT
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Créer et animation du vivier :
o Alimentation dans notre outil Tool4staffing ;
o Identifier les compétences des candidats ;
o Ajouter les comptes rendus d’entretiens dans l’outil et créer les profils candidats ;
o Animer le vivier et le mettre à jour régulièrement ;
o Pousser nos offres régulièrement au vivier de candidats préalablement ciblés ;
o Animer une veille de candidat sur LinkedIn.
Rédaction des annonces :
o Harmonisation de nos offres à pourvoir en lien avec les recruteurs et les équipes.
Piloter le dispositif de cooptation :
o Suivi des candidatures dans notre outil interne;
o Entretiens avec les candidats cooptés ;
o Dispatch des candidats pertinents sur nos offres à pourvoir ;
o Suivi des candidatures et lien avec les salariés coopteurs ;
o Suivi de la prime de cooptation en lien avec l’équipe paie.
Audit du processus du recrutement actuel :
o Analyser notre processus de recrutement actuel et être force de proposition pour l’optimiser
o Apporter de nouvelles pratiques de recrutement (entretiens, outils, compte rendu…)
Profil recherché
Profil recherché :
· Min 5 ans d’expérience
· Recrutement sur profils IT, idéalement en ESN
Compétences recherchées :
· Métiers IT
· Stratégie de sourcing ;
· Conduite d’entretiens RH ;
· Data et Reporting RH ;
· Gestion des compétences et des talents ;
Softskills :
· Curiosité et Ouverture d’esprit ;
· Rigueur ;
· Conviction et Négociation ;
· Gestion du stress ;
· Communication et support impactant.
Environnement de travail
Dans le cadre de la mise en place de notre plan de recrutement 2026 et de l’optimisation de nos pratiques et process de recrutement, nous recherchons un/e Consultant/e en recrutement IT en renfort pour une durée d’environ 6 mois afin de venir en soutien à l’équipe existante de recruteurs (3 internes 2 prestataires)
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