Le poste Manager SAP Finance
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Dans le cadre du projet de transformation vers S/4HANA, notre client recherche un Manager SAP Finance expérimenté pour encadrer les activités liées aux domaines Finance (FI) et Contrôle de gestion (CO).
Le poste combine des responsabilités de pilotage opérationnel, de coordination d’équipes fonctionnelles et techniques, et de suivi de la roadmap projet dans un environnement ECC6 en cours d’évolution.
Missions principales
Piloter les activités des équipes SAP FICO (consultants fonctionnels, techniques et key users).
Coordonner les travaux liés au Run et aux projets d’évolution SAP Finance / Controlling.
Assurer le suivi du planning, des livrables, des risques et des dépendances inter-domaines.
Contribuer au cadrage fonctionnel S/4HANA : identification des impacts, priorisation des besoins, planification des migrations.
Garantir la qualité et la cohérence des livrables fonctionnels (spécifications, paramétrage, tests).
Préparer et animer les comités de pilotage et points d’avancement avec les différentes parties prenantes.
Assurer le reporting régulier sur l’avancement, les risques et les besoins en arbitrage.
Participer à la conduite du changement : communication, documentation, formation des utilisateurs.
Être le point de contact principal entre les équipes métiers Finance/Contrôle de gestion et les équipes IT.
Profil recherché
Expérience confirmée (7 ans minimum) sur des projets SAP Finance / Controlling, idéalement dans un rôle de PMO, Stream Lead ou Chef de projet.
Très bonne compréhension des processus FI/CO et des enjeux de transformation vers S/4HANA.
Expérience réussie dans le management d’équipes fonctionnelles et techniques.
Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Excel, PowerPoint, etc.).
Capacité à travailler dans des environnements complexes
Environnement de travail
Écosystème SAP ECC6 en transition vers S/4HANA.
Collaboration directe avec les directions Finance et IT.
Contexte stimulant, combinant run, projets d’évolution et préparation à la migration S/4.
Équipe engagée et environnement propice au pilotage transverse et à la montée en compétences.
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