Le poste Niort - Pilotage transformation
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Objectif :
Conduire la transformation du domaine CRM & Flux en assurant :
-L’évolution organisationnelle vers un mode de fonctionnement conforme aux standards du client.
-L’accompagnement des équipes internes du client et du partenaire sogeti dans un contexte complexe et contraint.
-Passer d’un mode de fonctionnement « anarchique » à un cadre structuré conforme aux standards du client
Compétences attendus :
- Compétences autour du test logiciel, idéalement sur le fonctionnel et le non-fonctionnel et autour des CRM’s
- Expérience autour de la transformation : changement d’outils + organisationnel
- Outils cibles : Squash + RoboFramework
- Grosse attente de communication en interne et vers le client
- Gros sens de l’engagement
-Etre capable de se synchroniser avec d’autres projets dépendants (Convergence des outils de tests)
-Capacité éventuelle à mener le RUN en parallèle de la transformation
-Capacité à accompagner une transformation en milieu hostile
-Capacité à tenir face à des résistances, avec une posture affirmée et une forte assertivité
Responsabilités principales : pilotage de la transformation, accompagnement du changement, gestion des contraintes
- Présentiel sur Niort 3 jours/ semaine nécessaire,
- Date de démarrage ASAP
Profil recherché
Conduire la transformation du domaine CRM & Flux en assurant :
-L’évolution organisationnelle vers un mode de fonctionnement conforme aux standards du client.
-L’accompagnement des équipes internes du client et du partenaire sogeti dans un contexte complexe et contraint.
-Passer d’un mode de fonctionnement « anarchique » à un cadre structuré conforme aux standards du client
Responsabilités principales : pilotage de la transformation, accompagnement du changement, gestion des contraintes
- Présentiel sur Niort 3 jours/ semaine nécessaire,
Environnement de travail
- Compétences autour du test logiciel, idéalement sur le fonctionnel et le non-fonctionnel et autour des CRM’s
- Expérience autour de la transformation : changement d’outils + organisationnel
- Outils cibles : Squash + RoboFramework
- Grosse attente de communication en interne et vers le client
- Gros sens de l’engagement
-Etre capable de se synchroniser avec d’autres projets dépendants (Convergence des outils de tests)
-Capacité éventuelle à mener le RUN en parallèle de la transformation
-Capacité à accompagner une transformation en milieu hostile
-Capacité à tenir face à des résistances, avec une posture affirmée et une forte assertivité
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