Innov and Co

Mission freelance hr access

Lens (62)

Innov and Co

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lens, Hauts-de-France
Publiée le 26/08/2025

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durée de la mission : à évaluer

Synthèse de la mission

 

Suite à un changement d’application finance (SAP vers D365), des modifications sont à mettre en place dans HrAccess, pour s’adapter à la nouvelle structure analytique et comptable.

Une prolongation pour la reprise d’une société existante est envisagée.

 

Descriptif détaillé

 

Adaptations liées au changement d’outil Finance

Pilotage, conception générale et détaillée, développement, tests unitaires, recette et assistance des modifications dans HrAccess :

  • Règles spécifiques de détermination des comptes comptables, fonction du centre de frais

  • Interfaces entrantes du référentiel des centres de frais, avec des informations complémentaires

  • Ajout de zones complémentaires, héritées du centre de frais, dans le fichier d’interfaces comptables

  • Interface sortante des collaborateurs

  • Adaptation du traitement existant (Cobol) de comparaison des interfaces comptables

 

Reprise d’une société dans HrAccess

Pilotage, conception générale et détaillée, développement, tests unitaires, recette et assistance utilisateurs pour la mise en œuvre des impacts sur les différents modules HrAccess :

  • Gestion administrative

  • Paie

  • GTA

  • Module self-service, avec front spécifique en .Net

Reprise des dossiers utilisateurs et initialisation des éléments de paie/GTA

Gestion de la bascule

Profil recherché

Nous recherchons un profil de consultant senior capable d’appréhender toutes les dimensions des projets et d’assurer avec une forte autonomie la prise en charge des adaptations.

 

Compétences sur HrAccess à la fois techniques (traitements, pages Web, processus guidés…) et fonctionnelles en paie et GTA.

 

Autres compétences techniques souhaitées : Java, .Net et Cobol

Environnement de travail

mission sur site client situé à proximité de lens + télétravail

le télétravail sera à évaluer en fonction de la capacité à travailler en autonomie

sénior sur HR Access

Asnières-sur-Seine, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net

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