Le poste hr access
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durée de la mission : à évaluer
Synthèse de la mission
Suite à un changement d’application finance (SAP vers D365), des modifications sont à mettre en place dans HrAccess, pour s’adapter à la nouvelle structure analytique et comptable.
Une prolongation pour la reprise d’une société existante est envisagée.
Descriptif détaillé
Adaptations liées au changement d’outil Finance
Pilotage, conception générale et détaillée, développement, tests unitaires, recette et assistance des modifications dans HrAccess :
Règles spécifiques de détermination des comptes comptables, fonction du centre de frais
Interfaces entrantes du référentiel des centres de frais, avec des informations complémentaires
Ajout de zones complémentaires, héritées du centre de frais, dans le fichier d’interfaces comptables
Interface sortante des collaborateurs
Adaptation du traitement existant (Cobol) de comparaison des interfaces comptables
Reprise d’une société dans HrAccess
Pilotage, conception générale et détaillée, développement, tests unitaires, recette et assistance utilisateurs pour la mise en œuvre des impacts sur les différents modules HrAccess :
Gestion administrative
Paie
GTA
Module self-service, avec front spécifique en .Net
Reprise des dossiers utilisateurs et initialisation des éléments de paie/GTA
Gestion de la bascule
Profil recherché
Nous recherchons un profil de consultant senior capable d’appréhender toutes les dimensions des projets et d’assurer avec une forte autonomie la prise en charge des adaptations.
Compétences sur HrAccess à la fois techniques (traitements, pages Web, processus guidés…) et fonctionnelles en paie et GTA.
Autres compétences techniques souhaitées : Java, .Net et Cobol
Environnement de travail
mission sur site client situé à proximité de lens + télétravail
le télétravail sera à évaluer en fonction de la capacité à travailler en autonomie
sénior sur HR Access
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