Le poste Coordinateur Gestion Administrative, Paie et SIRH
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Descriptif du poste
Afin de renforcer la gestion et la coordination des activités liées à la gestion administrative, à la paie et aux systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), cette mission spécifique articule autour des axes suivants :
Suivi des levées de recommandation émises par l'Inspection Générale
Suivi de la rédaction du livre blanc de paie
Coordination des contrôles URSSAF pour les quatre sociétés du périmètre
La mission couvrira l'ensemble des sociétés concernées, avec pour objectifs principaux :
Garantie de la traçabilité et de la mise en œuvre des recommandations de l'Inspection Générale
Assurance de l'avancement et de la cohérence des travaux liés au livre blanc de paie
Coordination de l'efficacement et des contrôles URSSAF en veillant au respect des obligations légales et à la bonne préparation des dossiers pour chacune des sociétés
Profil recherché
Livrables attendus
Tableaux de suivi des recommandations et des actions associées
Compte-rendus d'avancement du livre blanc de paie
Rapports de coordination et synthèses des contrôles URSSAF
Compétences requises
Processus SIRH et paie, solution HR Access, version 4YOU
Compétences en pilotage de projet, conduite du changement, cadrage et formalisation des besoins
Environnement de travail
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Coordinateur Gestion Administrative, Paie et SIRH
VISIAN
