Cherry Pick

Mission freelance Coordinateur Change / Conduite du changement

Paris

Cherry Pick

Le poste

Freelance
01/02/2026
12 mois
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 28/01/2026

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Missions principales

En tant que Coordinateur Change, vous accompagnez les Product Owners dans la conduite du changement des applications déployées sur les sites industriels.

Vos missions incluent notamment :

  • Définition et pilotage des plans d’actions Change pour les applications déployées

  • Conception et production de contenus de formation :

    • e-learning

    • supports pédagogiques utilisateurs

  • Élaboration et diffusion des communications utilisateurs (scope international)

  • Structuration et formalisation des démarches Change :

    • création de templates

    • méthodologies

    • indicateurs de suivi (KPI)

  • Suivi de l’adoption et de l’impact des solutions digitales

  • Coordination avec les relais Change locaux, en tenant compte des spécificités métiers et culturelles

Compétences & savoir-faire attendus
  • Expérience en Change Management, idéalement en environnement international

  • Capacité à structurer, formaliser et mesurer (KPI, reporting, méthodologie)

  • Connaissance ou forte appétence pour les outils digitaux et les environnements applicatifs

  • Aisance dans la création de supports de formation et de communication

  • Capacité à travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés

Savoir-être
  • Goût du travail en équipe

  • Esprit d’initiative et autonomie

  • Approche factuelle et structurée

  • Curiosité et envie de comprendre les métiers industriels de la Compagnie

  • Bon relationnel et sens de la coordination

Profil recherché

Compétences & savoir-faire attendus
  • Expérience en Change Management, idéalement en environnement international

  • Capacité à structurer, formaliser et mesurer (KPI, reporting, méthodologie)

  • Connaissance ou forte appétence pour les outils digitaux et les environnements applicatifs

  • Aisance dans la création de supports de formation et de communication

  • Capacité à travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés

Savoir-être
  • Goût du travail en équipe

  • Esprit d’initiative et autonomie

  • Approche factuelle et structurée

  • Curiosité et envie de comprendre les métiers industriels

  • Bon relationnel et sens de la coordination

Environnement de travail

Compétences & savoir-faire attendus
  • Expérience en Change Management, idéalement en environnement international

  • Capacité à structurer, formaliser et mesurer (KPI, reporting, méthodologie)

  • Connaissance ou forte appétence pour les outils digitaux et les environnements applicatifs

  • Aisance dans la création de supports de formation et de communication

  • Capacité à travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés

Savoir-être
  • Goût du travail en équipe

  • Esprit d’initiative et autonomie

  • Approche factuelle et structurée

  • Curiosité et envie de comprendre les métiers industriels

  • Bon relationnel et sens de la coordination

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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