Le poste ContrĂŽleur de Gestion Bancaire - Pilotage Financier
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đ Paris | đŒ Client final confidentiel - Groupe bancaire / services financiers
đŻ ContexteNotre client est un acteur majeur du secteur bancaire et des services financiers, organisĂ© en structures mutualisĂ©es, intervenant sur l'ensemble de la chaĂźne des opĂ©rations financiĂšres, de la conformitĂ© et du pilotage rĂ©glementaire.
Dans un contexte de renforcement du pilotage de la performance et de déploiement de dispositifs financiers transverses, notre client recherche un(e) ContrÎleur(se) de Gestion expérimenté(e), reconnu(e) à la fois pour son expertise métier et sa capacité à animer et fédérer des équipes.
â Vos missions principalesPilotage financier & performance- Traduire la stratĂ©gie de l'entreprise en indicateurs financiers pertinents.
- Ălaborer et piloter les budgets, forecasts et atterrissages annuels.
- Analyser les indicateurs de performance et les écarts (sur/sous-performance).
- Produire les reportings mensuels à destination du management et formuler des recommandations opérationnelles.
- Identifier et mettre en Ćuvre des leviers d'optimisation financiĂšre.
- Animer, accompagner et faire monter en compétences les équipes de contrÎle de gestion / pilotage financier.
- Ătre un rĂ©fĂ©rent mĂ©tier, capable de partager son expertise et de challenger les pratiques existantes.
- Jouer un rÎle clé dans l'accompagnement du changement et l'évolution des organisations financiÚres.
- Piloter, coordonner ou contribuer Ă des projets transverses finance / performance / outils.
- Ătre force de proposition pour structurer et renforcer le dispositif de pilotage financier.
- Travailler en lien étroit avec les équipes métiers, IT et fonctions support dans un environnement exigeant et réglementé.
- Expérience significative et confirmée en contrÎle de gestion / pilotage financier, idéalement dans un environnement bancaire ou services financiers.
- Solide expertise métier, avec une vision globale de la performance et des enjeux financiers.
- Expérience avérée en animation d'équipe, coordination ou rÎle de référent.
- Aisance relationnelle, posture de leader, capacité à convaincre et fédérer.
- Sens du résultat, orientation client et esprit d'amélioration continue.
- Appétence pour les environnements structurés, complexes et en transformation.
- Un rÎle clé et visible dans le pilotage de la performance.
- Un environnement à forts enjeux stratégiques et réglementaires.
- La possibilité de combiner expertise financiÚre, leadership et projets transverses.
- Une mission Ă fort impact, au cĆur des dĂ©cisions financiĂšres.
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