Le poste Pilote de projet MOE
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VOS MISSIONS
· Objectif : Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Chef de Projet IT Assurance sur un projet d’harmonisation des applications métiers, visant à optimiser et unifier les outils afin de renforcer l’efficacité et la cohérence du système d’information.
· Principales activités
Vous avez pour missions principales :
- Cadrer les chantiers du projet (périmètre, solution et chiffrage)
- Piloter et suivre des KPI (budget, charges, ressources, performance et qualité)
- Mettre en place et suivre des livrables et des plannings
- Coordonner les équipes
- Organiser et animer les instances liées aux projets (COPIL, etc.)
- Effectuer le reporting projet aux différents interlocuteurs
Vous serez amené(e) à travailler en méthodologie agile au sein d’une équipe dédiée aux projets clients.
Profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous :
- Une formation supérieure en informatique Bac+4 ou Bac+5 (école d'ingénieur ou université),
- Une première expérience professionnelle significative dans la gestion de projet et la coordination d'équipe chez un client grand compte,
- Une connaissance fonctionnelle du secteur assurantiel ou bancaire est indispensable.
Vous avez des aptitudes en communication orale et écrite, des compétences managériales et vous êtes force de persuasion. Ces compétences vous permettront d’échanger avec divers interlocuteurs : MOE, MOA, Métiers, Client et Fournisseurs.
Environnement de travail
Vous évoluerez sous la direction du directeur de projet. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
· Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
· Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
· Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
· Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
· Etc.
Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
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