Le poste Chef(fe ) de Projet SOC
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Dans le cadre de l'accroissement de son activité, notre client recherche un(e ) Chef(fe ) de projet SOC.
Vos missions
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e ) d’(e ) :
La gestion , réponse des incidents de sécurité & les solutions du marché et de l’état de l’art des SOCs
La rédaction de livrables de SOC PDIS, de la convention de service, d’architecture PDIS
Mener des réflexions avec méthode, rigueur et faire preuve de transparence dans le travail ainsi que faire preuve de proactivité, de capacité d’analyse et de concision.
Avantages & Perspectives
Poste à pourvoir dès que possible
Localisation : Noisy-le-Grand
Rémunération package global +/- 60 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)
Profil recherché
Vos atouts
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'une école d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information ou idéalement de la Sécurité des Systèmes d'Information.
Vous avez un niveau d’expérience compris entre 6 et 8 ans justifiez d’une compétence démontrée en organisation de SOC et gestion de projet.
Vous avez un retour d’expérience dans la gestion d’un SOC et une bonne connaissance de PDIS.
Le contexte du GPE est particulièrement complexe avec de multiples parties-prenantes et un montage contractuel complexe. L’intervenant devra avoir une expérience de fonctionnement avec des cohabitation de marchés interdépendants.
Cette prestation jouant un rôle transverse, des capacités à convaincre, à dialoguer avec des parties-prenantes techniques et métiers de différents niveaux hiérarchiques sont nécessaires.
L'intervenant(e) devra également faire preuve de diplomatie, être force de proposition constructive et avoir un sens relationnel aiguisé.
Des qualités d’écoute et relationnelles ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles sont également nécessaires.
Des aptitudes au travail collaboratif et à l’animation d’ateliers sont nécessaires.
Enfin, dans ce contexte projet, il sera également nécessaire de respecter le contexte du projet organisationnel et méthodologique et faire preuve d’une grande autonomie.
Environnement de travail
Qui sommes-nous ?
Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients de bout en bout sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises et proposons des services opérationnels sur mesure, adaptés aux environnements et aux besoins de nos clients.
Les + chez iDNA :
Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec votre manager)
Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
Carte restaurant Swile prise en charge à 60% ; bons plans & avantages billetterie Swile
Prime de cooptation de 1000 € à l’embauche d’un cdi
Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %
Votre plan de carrière :
- Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications
- Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)
- Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d’emploi - iDNA
Processus de recrutement
Étape 1 : Échange téléphonique ou Visio avec Francisca, chargée des ressources humaines
Étape 2 : Entretien technique avec Jean-François notre RSSI
Étape 3 : Entretien final avec Frédéric notre président et Hélène son associée
La vie au sein du groupe iDNA
Parce qu’intégrer iDNA, c’est :
- Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
- Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
- Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas à nous contacter
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