Le poste Chef de Projet Impression (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒPoste : Chef de Projet Impression (H/F)
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours/semaine
đ Contexte client :
Tu rejoins un groupe dâenvergure du secteur assurantiel, reconnu pour ses projets digitaux et la qualitĂ© de son organisation interne. Lâentreprise modernise ses environnements utilisateurs et renforce son pilotage de la proximitĂ© IT pour offrir un service fluide et fiable Ă lâensemble de ses collaborateurs.
Au cĆur du pĂ©rimĂštre impression, tu interviens en tant que chef de projet opĂ©rationnel. Tu pilotes lâactivitĂ© locale et transverse sur les environnements EPSON et RICOH, tout en animant les Ă©quipes de proximitĂ©. Ta mission : garantir un service rĂ©actif, structurĂ© et performant, en lien direct avec les mĂ©tiers et les Ă©quipes techniques.
Tu auras pour missions de :
- Piloter lâactivitĂ© impression sur ton pĂ©rimĂštre (EPSON / RICOH), en local comme en transverse.
- Assurer lâinterlocution de proximitĂ© sur les sujets impression et gĂ©rer les incidents associĂ©s.
- Suivre les incidents, prioriser les actions et animer le backlog opérationnel des équipes de proximité.
- Organiser et planifier les déploiements, ainsi que le retour du matériel.
- Superviser les stocks et anticiper les besoins matériels.
- Animer les ateliers avec les ressources internes pour garantir la bonne mise en Ćuvre des dĂ©ploiements.
- Optimiser le delivery de la proximité et fluidifier les interactions entre les équipes.
- Identifier les difficultés et lever les alertes rapidement.
- Aiguiller les Directions MĂ©tiers en tant quâinterlocuteur local.
- Réaliser un reporting régulier et clair au manager.
Stack technique : EPSON, RICOH, ServiceNow, pilotage de backlog, outils de suivi opérationnel, méthodes Agile, gestion des stocks, déploiement matériel, outils collaboratifs.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience confirmée en pilotage opérationnel, gestion de proximité ou coordination d'équipes techniques.
- Solide capacité à suivre des incidents, prioriser les actions et structurer un backlog.
- Aisance relationnelle et communication fluide avec les métiers comme avec les équipes techniques.
- Organisation rigoureuse, vision structurée et capacité à anticiper les besoins.
- Connaissance du pĂ©rimĂštre impression ou dâun environnement technique de proximitĂ© apprĂ©ciĂ©e.
- Compréhension des pratiques Agile et utilisation de ServiceNow considérées comme un plus.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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