Le Groupe SYD

Offre d'emploi Chef de projet & Amélioration continue des processus (H/F)

Nantes

Le Groupe SYD

Le poste

CDI
Freelance
DĂšs que possible
12 mois
45k-55k €⁄an, 420-520 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 13/01/2026

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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

đŸ’Œ Poste : Chef de projet & AmĂ©lioration continue des processus (H/F)
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 TĂ©lĂ©travail : Horaires flexibles selon les besoins des projets.
🗹 Anglais indispensable

👉 Contexte client :

Tu rejoins le programme de convergence des systÚmes d'information SI Retail bancaire, un projet stratégique visant à harmoniser et moderniser les infrastructures.

En tant que Chef de projet & AmĂ©lioration continue des processus, tu seras au cƓur des projets stratĂ©giques du PIA et des initiatives MCO, avec un rĂŽle clĂ© dans la structuration et l’optimisation des processus opĂ©rationnels.

Tu auras pour missions de :

  • Piloter la transformation du SI autour d’AS400 et structurer les processus opĂ©rationnels.
  • Cartographier le fonctionnement actuel, dĂ©finir les parcours cibles et standardiser les procĂ©dures.
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer les gains.
  • Coordonner les comitĂ©s de changement, sĂ©curiser les livraisons et appuyer la planification.
  • GĂ©rer les projets techniques du PIA : cadrage, planning, risques, reporting.
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue et Ă  l’industrialisation des rapports SLA.
  • Accompagner les mises en production et assurer la cohĂ©rence des dispositifs techniques.

Stack technique : AS400, IWS (ordonnancement), systĂšmes d’exploitation (Windows, Linux), virtualisation, bases de donnĂ©es, outils SLA, outils ITSM (gestion incidents, problĂšmes, changements), tĂ©lĂ©phonie

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

  • Une expĂ©rience confirmĂ©e (8 Ă  10 ans) en gestion de projets techniques et production informatique.
  • Connaissance des environnements de production on-premise et des flux batch.
  • MaĂźtrise des outils d’ordonnancement et des indicateurs SLA.
  • Autonomie, rigueur, curiositĂ© et force de proposition.
  • CapacitĂ© Ă  aligner Ă©quipes techniques et mĂ©tiers, Ă  documenter et diffuser les bonnes pratiques.

Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi et Ă  rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, n’hĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  ton arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libĂ©rer le potentiel de chacun. Chaque projet Ă©tant unique, nous apportons une attention particuliĂšre Ă  l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale. Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intĂ©gration de solutions mĂ©tiers, Conseil & Pilotage, DĂ©veloppement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & NumĂ©rique Responsable. Depuis 1999, notre ambition est simple : crĂ©er une entreprise oĂč il fait bon travailler — parce qu’autant rendre le quotidien agrĂ©able, non ? 🙂 Nos relations reposent sur trois valeurs clĂ©s : Respect, SolidaritĂ© et IntĂ©gritĂ©. ImplantĂ©s dans le Grand Ouest, nous sommes prĂ©sents Ă  Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. EngagĂ©s dĂšs l’origine dans une dĂ©marche RSE, nous sommes fiers d’ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l’AFNOR (ISO 26000).

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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