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Mission freelance Architecte technique H/F

Cesson-Sévigné (35)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
2 à 5 ans d’expérience
Cesson-Sévigné, Bretagne
Publiée le 17/03/2026

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Objectifs de la mission

  • Définir et piloter l'architecture technique des solutions.
  • Encadrer et fédérer les équipes de développement sur les bonnes pratiques.
  • Garantir la qualité, la fiabilité et l'évolutivité des produits.

Accompagner la transformation technique d'un environnement incluant du legacy.

Périmètre d'intervention

1. Architecture & Technologies

  • Définition et validation de l'architecture des projets (scalabilité, sécurité, maintenabilité).
  • Arbitrage et encadrement des choix techniques (outils, frameworks, langages).
  • Participation active au comité d'architecture aux côtés des équipes systèmes, réseaux, sécurité et métiers.
  • Contribution aux roadmaps techniques et collaboration étroite avec les équipes DevOps.

2. Qualité & Bonnes pratiques

  • Supervision des revues de conception, d'intégration et de code.
  • Mise en place et normalisation des pratiques de développement :
    • Tests automatisés
    • Pipelines CI/CD
    • Documentation technique
  • Résolution des problématiques techniques complexes.
  • Conduite d'une démarche d'amélioration continue et réduction de la dette technique.

3. Encadrement & Montée en compétences

  • Coaching technique auprès des développeurs et support aux leads techniques.
  • Coordination avec le Scrum Master pour un fonctionnement optimal des équipes.
  • Promotion du Craftsmanship, des tests automatisés et des pratiques CI/CD.

4. Veille & Amélioration continue

  • Réalisation d'une veille technologique active.
  • Proposition d'améliorations structurelles et technologiques pertinentes.
  • Contribution à l'innovation au sein des produits.

Stack technique du périmètre

  • Langages / Frameworks : TypeScript, React ou équivalent, Node.js, Fastify ou similaire
  • Bases de données : MongoDB, PostgreSQL
  • Conteneurisation : Docker
  • Bonus appréciés : Playwright, GitLab CI, Ansible, Keycloak

Profil recherché

Profil recherché





  • Expérience : 8+ ans en développement, dont minimum 2 ans en tant qu'Architecte Logiciel ou Lead Developer.


  • Diplôme : Minimum Bac+3


  • Compétences clés : leadership technique, communication, capacité à fédérer, aptitude à gérer des environnements legacy, vision pragmatique et orientée solutions.


Environnement de travail

Le client est un acteur reconnu du monde de la santé, spécialisé dans la transformation de l'expérience patient via des solutions numériques innovantes. L'entreprise conçoit, déploie et exploite des dispositifs connectés destinés à fluidifier les parcours de soins et à améliorer l'environnement des patients en établissement.



Contexte de la mission

Dans le cadre de sa stratégie de développement produits, le client recherche un Architecte Logiciel / Lead Technique pour accompagner la structuration de ses projets et soutenir la montée en compétences de ses équipes techniques.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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