Le poste Architecte d'entreprises
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L’Architecte d’Entreprise interviendra en Design Authority, avec un rôle central de cadrage, d’arbitrage et de garantie de cohérence des architectures sur l’ensemble du périmètre projets. La mission couvre les dimensions business, fonctionnelle, applicative et data, avec un fort accent sur les référentiels, les flux inter-applications et la conformité réglementaire.
Le consultant sera sollicité dès les phases amont des projets pour analyser les besoins métiers, comprendre l’existant, identifier les points de friction (qualité de la donnée, redondances applicatives, complexité des flux, dette d’urbanisation) et proposer des scénarios d’architecture cibles. Ces scénarios devront intégrer les contraintes spécifiques du secteur : gestion du client et du contrat, sinistres, facturation, reporting réglementaire, conservation des données, traçabilité et gouvernance.
Une part structurante de la mission consistera à animer les instances de Design Authority, préparer et documenter les décisions d’architecture (ADR), challenger les choix proposés par les projets et arbitrer entre plusieurs options en tenant compte des enjeux de coûts, de délais, de risques et de trajectoire SI. L’Architecte d’Entreprise sera garant de la bonne déclinaison des orientations d’architecture tout au long du cycle projet.
Le périmètre inclut également des sujets à forte dominante data et référentiels : Master Data Management (client, tiers, produits), définition de la Golden Data, gouvernance des données, qualité, traçabilité et intégration des référentiels dans des SI complexes. L’architecte interviendra sur la définition des rôles data (Data Owner, Data Steward), les processus de gouvernance et l’outillage associé.
Enfin, la mission requiert une capacité forte à communiquer et à vulgariser. L’Architecte d’Entreprise sera amené à présenter des scénarios à des instances de direction, animer des ateliers avec les métiers et produire des livrables structurants (schémas directeurs, cartographies, référentiels, guides d’architecture). Le poste s’adresse à un profil capable d’assumer un rôle d’autorité technique tout en conservant une posture collaborative.
Profil recherché
Architecte d’Entreprise senior, intervenant en Design Authority sur des programmes de transformation SI complexes, avec une forte capacité de cadrage, d’arbitrage et de gouvernance.
Compétences clés attendues :
Architecture d’entreprise : business, fonctionnelle, applicative, data
Animation de Design Authority et comités d’architecture
Définition d’architectures cibles et trajectoires de transformation
Rédaction et pilotage des ADR (Architecture Decision Records)
Urbanisation du SI et alignement stratégie métier / IT
Gouvernance des données et référentiels (MDM, Golden Data, qualité)
Architectures d’intégration : API, messaging, iPaaS, EDI.
Modélisation (TOGAF, Archimate, BPMN)
Expérience & contexte :
Expérience confirmée en grand compte ou environnement multi-entities
Contexte réglementé (assurance, finance, secteur public ou équivalent)
Capacité à intervenir en amont des projets (cadrage, faisabilité, scénarios)
Soft skills :
À l’aise avec des interlocuteurs métier, IT et direction
Capable de challenger sans bloquer
Pédagogie, clarté, sens de la synthèse
Posture d’autorité technique, collaborative et structurée
Environnement de travail
L’environnement est celui d’un grand SI d’assurance, composé de nombreuses applications cœur de métier, de référentiels partagés, de plateformes d’intégration et d’un écosystème data en forte évolution. Le SI est soumis à des contraintes élevées de conformité réglementaire, de sécurité, de traçabilité et de qualité de service.
Les équipes sont organisées par domaines (métier, architecture, data, intégration, sécurité) avec des processus de gouvernance formalisés et des instances de validation à plusieurs niveaux. L’Architecte d’Entreprise évoluera dans un cadre structuré, avec des méthodes éprouvées (TOGAF, ArchiMate), des référentiels d’architecture existants et des outils de modélisation et de gouvernance.
La mission s’effectue en mode hybride, avec une présence sur site régulière pour faciliter les échanges, l’animation des comités et la compréhension des enjeux métiers. L’environnement est exigeant, mais offre une forte visibilité, des sujets à impact stratégique et une exposition directe aux décisions structurantes du SI du groupe.
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