HR-TEAM

Offre d'emploi Incident manager access (H/F)

Paris

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Le poste

CDI
Freelance
3 ans
20k-35k €⁄an, 280-380 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Paris, France
Publiée le 11/04/2024

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En tant qu'Incident Manager, vous serez responsable de la gestion efficace et opportune des incidents informatiques au sein de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour minimiser les temps d'arrêt et assurer la résolution rapide des problèmes.

Responsabilités:

  1. Gestion des incidents:

    • Recevoir, documenter et prioriser les incidents signalés par les utilisateurs.

    • Analyser rapidement les incidents pour déterminer leur impact et leur urgence.

    • Coordonner les ressources nécessaires pour résoudre les incidents dans les délais impartis.

  2. Communication:

    • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes sur l'état des incidents en cours.

    • Fournir des mises à jour régulières sur la résolution des incidents et les progrès réalisés.

  3. Analyse et reporting:

    • Utiliser Access et Excel pour analyser les données d'incident, identifier les tendances et proposer des solutions d'amélioration.

    • Générer des rapports périodiques sur les incidents, les temps de résolution et les performances de l'équipe.

  4. Gestion des problèmes:

    • Identifier les tendances récurrentes d'incidents et travailler avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes sous-jacents.

    • Mettre en œuvre des mesures correctives pour prévenir les incidents futurs.

Profil recherché

Compétences requises:

  • Excellente compréhension des processus ITIL, en particulier de la gestion des incidents.

  • Solides compétences en communication écrite et verbale.

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs incidents simultanément.

  • Maîtrise avancée d'Access et Excel pour l'analyse de données et la création de rapports.

  • Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

Environnement de travail

Qualifications:

  • Diplôme universitaire en informatique, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

  • Certification ITIL serait un atout.

Paris, France
250 - 999 salariés
ESN
Créée en 2005, HR Team est une Entreprise française de Services du Numérique (ESN, anciennement SSII) possédant plus de 15 agences (dont une en Belgique et une en Espagne). HR Team explique sa croissance par son approche singulière en tant qu’ESN : l’humain avant tout. L’entreprise assure une stratégie digitale en cohérence avec l’ambition de ses clients et gère toutes les phases de leurs plans digitaux grâce à 5 domaines d’expertise (nos squads) : Software Engineering, Cybersecurity, Data/AI, Cloud/DevSecOps et Change Management. HR Team s’est récemment rapprochée du Groupe Scalian, une entreprise à dimension internationale spécialisée dans la transformation des entreprises. Ce rapprochement nous permet de franchir une nouvelle étape clé de notre développement et d’ouvrir notre champ des possibles.

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