Le poste Incident Manager
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Contexte :
Dans le cadre de la refonte d'une partie importante du système d'information (bascule d'un monolithe vers une architecture micro-service) nous allons modifier en conséquence notre processus de RUN (you build it / you run it)
Pour accompagner ce changement, nous avons besoin de mettre en place le processus de gestion d'incident, de crise.
Nous recherchons pour une mission de mise en œuvre du processus de gestion des incidents :
- Mise en place du processus (basé sur les standard du marché si possible type ITIL)
- Définition des conditions d'exécutions (réglementation autour des astreintes)
- Mise en place des indicateurs de suivi de performance
- Mise en place du reporting
- Mise en place et animation des rituels
Ce processus doit comprendre :
- la gestion à chaud d'un incident
- la gestion à chaud d'une crise (en définissant ce qui caractérise une crise d'un incident)
- Définition et mise en place d'un processus d'astreinte (planning, rotation, runbook)
- Mise en place des moyens d’alerte (mobile d’astreinte, outil d’alerting)
- Définition et mise en place des outils (template de communication en cas d'incident, fréquence de communication, liste de diffusion)
- Définition du processus d'escalade
Livrables :
- une document (wiki) décrivant le processus de gestion d'incident / crise. (pendant l'incident et post-incident)
- Template de communication et liste de diffusion
- Planning d'astreinte et règle de rotation définit et écrite (temps de repos, déclaration astreinte, calcul de compensation financière)
- Post-incident : gestion des problèmes
Profil recherché
Profil :
Pour cette prestation, nous recherchons un(e) consultant(e) capable de nous accélérer. Pour ce faire, une expérience une expérience dans le même type de mission est impérative. La vitesse que nous recherchons implique aussi l'usage de processus standard du marché, d'où une certification ou une excellente connaissance d'ITIL est un game changer.
La gestion des incidents existe dans notre groupe avec une structure centralisée dédiée à cette activité ; aussi cette mission requiert une capacité à échanger avec d'autres partie prenante dans l'objectif à terme de recollaborer fortement avec eux.
Parce que ce processus sera une nouveauté pour les équipes et qu’il couvrira des assets cruciaux pour l’entreprise, une dose d'assertivité sera impérative pour être certain que les choses se mettront en place.
Environnement de travail
Conditions :
Mode de travail : hybride (remote 4j par semaine – déplacement à prévoir sur Issy-Les-Moulineaux)
Langues : Français / Anglais pour la rédaction des documents
Durée de la mission : 3 mois – renouvelable 1 fois.
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Incident Manager
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