Le poste Change Manager Expérimenté (H/F) – Niort
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Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Change Manager (H/F) – Niort
Mission à pourvoir en régie sur Niort
Présence sur site : 3 jours / semaine
Compétences obligatoires : Expertise technique ; expériences avérées en gestion de projets / changements ; planification ; exécution ; suivi ; clôture des demandes de changements ; compréhension des processus opérationnels ; capacité à travailler en équipes ; communication ; identification des risques ; résolution de problèmes ; prise de décisions stratégiques ; analyse d’impact
Votre mission :
- Participer à la mise en place de l'outillage et le suivi des livraisons : Collecte, Analyse, Formalisation des besoins, gestion de la documentation associée, identifier et maitriser les risques associés sur chaque changement
- Support et accompagnement : Accompagner les équipiers concernés (OPS, PO, Devs...) sur la bonne gestion du processus
- Animation / Reporting : Animation des différentes instances (CAB, Comité de MEP...), rédaction des CR, préparation des MEP et de la communication associée, alimentation du reporting d'activité via QlikSense, évaluation des résultats et remplissage de la météo hebdomadaire
- Analyse de la performance : Mesurer et à améliorer les indicateurs clés de performance (KPIs) liés au changement.
REF : EFP/CHANDNDH/ODVB
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Présence sur site : 3 jours / semaine
Compétences obligatoires : Expertise technique ; expériences avérées en gestion de projets / changements ; planification ; exécution ; suivi ; clôture des demandes de changements ; compréhension des processus opérationnels ; capacité à travailler en équipes ; communication ; identification des risques ; résolution de problèmes ; prise de décisions stratégiques ; analyse d’impact
Environnement de travail
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Mission à pourvoir en régie sur Niort
Présence sur site : 3 jours / semaine
Compétences obligatoires : Expertise technique ; expériences avérées en gestion de projets / changements ; planification ; exécution ; suivi ; clôture des demandes de changements ; compréhension des processus opérationnels ; capacité à travailler en équipes ; communication ; identification des risques ; résolution de problèmes ; prise de décisions stratégiques ; analyse d’impact
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