Offre d'emploi Directeur de projets transverses (FH)
Paris
Taleo Capital
Le poste Directeur de projets transverses (FH)
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Contexte :
CCCO IT est un nouveau département en cours de définition et de mise en place. CCCO IT fera partie
du cluster IT transversal existant appelé Client, Engagement & Protection IT (CEP IT), qui est lui-même
rattaché à CIB ITO (IT & Operations).
CCCO IT aura pour mission de fournir des plateformes et des solutions IT pour la fonction CCCO,
notamment dans les domaines du cadre de contrôle, de la cybersécurité et du risque IT, de la
continuité d'activité et de la résilience. La priorité initiale est la revue du cadre de contrôle.
L'équipe CCCO IT sera mondiale, avec une concentration des fonctions clients principalement sur site.
Responsabilités :
Définition et mise en œuvre de la gouvernance : Pilotage des activités IT de CCCO.
• Animation de la stratégie du cadre de contrôle : Coordination entre les acteurs pertinents (IT,
Ops, Risques Groupe et acteurs métier CIB).
• Contribution à la définition de la stratégie du cadre de contrôle : Apport d'une expertise non
financière acquise dans l'industrie.
• Support à la mise en œuvre de la stratégie : Sous la direction du leader CCCO IT, assurer la mise
en œuvre de la stratégie dans le respect des délais et de la qualité. Supervision des rapports
d'avancement conformément aux normes IT du CIB.
Gestion budgétaire :
• Mise à jour progressive des effectifs dans le respect des contraintes (budget, objectifs exceptionnels, etc.).
• Justification et optimisation systématiques des dépenses.
• Participation aux initiatives d'optimisation des coûts pertinentes telles que Smart Sourcing.
• Production régulière de rapports financiers précis.
Innovation :
• Pensée latérale pour trouver d'autres sources d'informations utiles et contourner les obstacles.
• Capacité à traiter plusieurs problèmes simultanément et à travailler sous une pression considérable.
Conduite :
• Respect du Code de Conduite du Groupe dans ses opérations quotidiennes et ses prises de décision.
• Responsabilité vis-à-vis de la conduite et des risques de conduite, en tenant compte de l'impact sur chaque décision.
• En cas de doute sur la décision correcte, soumettre la décision à la direction pour avis.
• Contribution à l'identification des sources existantes et nouvelles de risques de conduite dans votre mandat d'entreprise et des indicateurs pour les surveiller.
• Suivi des formations pertinentes pour maintenir les compétences appropriées.
Profil recherché
Compétences Requises :
• Gestion de Projet : Expérience avérée dans la définition et la gestion de projets IT complexes, de préférence dans le secteur financier.
• Gouvernance IT : Maîtrise des principes de gouvernance IT et capacité à mettre en place des structures efficaces pour piloter les activités IT de CCCO.
• Expertise Technique : Compréhension approfondie des domaines de la cybersécurité, du risque IT, de la continuité d'activité et de la résilience.
• Coordination et Collaboration : Aptitude à coordonner les efforts entre les équipes IT, les opérations, les risques groupe et les acteurs métier pour atteindre les objectifs définis.
• Analyse et Résolution de Problèmes : Capacité à analyser des situations complexes, à identifier les problèmes potentiels et à proposer des solutions innovantes.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais, pour interagir efficacement avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques.
• Leadership : Capacité à motiver et à guider une équipe mondiale dans un environnement dynamique et à haut niveau d'exigence.
• Orientation Client : Sensibilité aux besoins des clients internes et capacité à traduire ces besoins en solutions IT efficaces et adaptées.
• Éthique Professionnelle : Engagement à respecter les normes éthiques les plus élevées, en accord avec le Code de Conduite du Groupe, et à prendre en compte les risques de conduite dans chaque décision.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et aux exigences du projet, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de professionnalisme.
Environnement de travail
Votre rôle
Nous cherchons un Directeur de projets sénior pour accompagner notre client du secteur Corporate
Banking dans la création d’un nouveau département.
La mission est à pourvoir rapidement, pour une durée de 1 an et demi renouvelable et est située à Paris.
Nous cherchons une personne ouverte à un CDI / CDD – le client n’autorise pas la prestation en sous-traitance / freelance pour des raisons de confidentialité.
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