Mission freelance Ingénieur Système Windows / Obsolescence Infrastructure — Build

PROFIL RECHERCHÉ

• 7 à 12 ans en ingénierie système Windows, dont une expérience significative sur des projets de migration ou de remédiation d'obsolescence à l'échelle (parcs de plusieurs centaines ou milliers de serveurs)

• Maîtrise opérationnelle confirmée de VMware vSphere/vCenter, SCCM/ConfigMgr (OSD inclus) et PowerShell (scripting from scratch)

• Anglais B2 minimum opérationnel à l'oral — coordination quotidienne avec Singapour

• Posture référent : tranche techniquement, décide sur son périmètre, s'auto-organise sur le volume sans supervision permanente

COMPÉTENCES REQUISES

• Windows Server (++) : Administration avancée W2019/W2022, rôles et fonctionnalités (AD, DNS, DHCP, IIS, Failover Clustering), processus de migration in-place et cross-version, gestion des dépendances applicatives et troubleshooting avancé

• VMware (++) : vSphere/vCenter en production — migrations V2V/P2V, vMotion, HA/DRS, gestion des ressources, PowerCLI pour l'automatisation

• Hyper-V (+) : Gestion des VMs, réplication Hyper-V, migrations inter-hyperviseurs, SCVMM si présent

• SCCM / ConfigMgr (++) : Déploiement OS (OSD, séquences de tâches, boot images, drivers), déploiement applicatif, inventaire, compliance — niveau admin/ingénieur, pas juste utilisateur

• PowerShell (+++) : Scripting from scratch — inventaire, automatisation de migrations, validation post-déploiement, reporting d'obsolescence ; modules ActiveDirectory, PowerCLI, ConfigurationManager ; gestion des erreurs, output structuré — niveau approfondi validé en entretien 3

• Documentation & Coordination internationale : Rédaction de runbooks et procédures de transfert en français et en anglais, coordination quotidienne avec des équipes offshore (Singapour, décalage ~7h)

SOFT SKILLS CLÉS

• Autonomie et organisation : Build only sur une mission longue

• Rigueur documentaire : le transfert RUN vers Singapour dépend entièrement de la qualité de ce qu'il produit

• Posture référent : tranche techniquement sans chercher validation à chaque étape, est la référence sur son périmètre

• Anglais opérationnel : coordonne en réunion et par écrit avec des équipes distantes

CONTEXTE & OBJECTIF DU POSTE

Le client recrute un ingénieur système Windows senior positionné uniquement sur le Build — migrations, modernisations et remédiation d'obsolescences applicatives et infrastructure. Le RUN est géré par les équipes de Singapour : pas d'astreinte, pas de gestion d'incidents au quotidien.

C'est un rôle de référent technique Build sur la stack Windows/virtualisation/déploiement. Ce que le profil livre doit être directement exploitable par des équipes distantes sans lui — la qualité documentaire pour le transfert RUN est une exigence centrale de la mission.

Mission longue (1 à 3 ans), TJM positionné à 590€, process de recrutement en 3 étapes avec un approfondissement Windows et PowerShell au troisième entretien — la technicité sera vérifiée en détail.

Trois enjeux concrets :

• Piloter les migrations Windows Server (W2019 → W2022) et les remédiations d'obsolescence sur un parc significatif, en choisissant la bonne stratégie selon les contraintes (in-place, cross-migration, re-déploiement)

• Automatiser via PowerShell les tâches d'inventaire, de migration et de validation post-déploiement — c'est un axe fort validé en profondeur au troisième entretien

• Coordonner quotidiennement avec les équipes RUN de Singapour en anglais et produire une documentation de transfert irréprochable