Le poste Expert intégrateur technique windows
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En tant qu'expert intégrateur vous aurez trois principales missions :
Management
Rattachement hiérarchique : Vous serez placé sous la responsabilité d’une cheffe de division, responsable du service d’intégration, en poste depuis six ans dans la division.
Expert serveurs windows
Vous aurez à accompagner le transfert de tâches d’intégration, d’administration applicative et système des serveurs windows vers un autre établissement informatique.
Vous devrez également accompagner les collègues de la division développement pour qu’elle s’approprie les applications fonctionnant en environnement windows.
Intégrateur technique
Vous assurerez le pilotage des campagnes d’Intex et la réalisation des travaux techniques, la préparation et la planification des campagnes d’intex : calendrier, stratégie de test suivi , la coordination des campagnes (animation de réunions, réservation de contributeurs transverses, suivi des bugs, traçabilité des travaux, rédaction des bilans d’intex, réalisation des travaux d’installation applicative)
Vous viendrez en support à l’exploitation notamment dans le cadre de la gestion des incidents.
Relations internes et externes du poste : administration centrale et autres établissements des services informatiques. Vous serez en relation avec les MOE des applications testées, le Centre d’architecture technique et les intégrateurs du Bureau de l’Intégration, les Centres d’exploitation, le Bureau de la production.
Profil recherché
Connaissances des architectures de type n-tiers, API,
Connaissances des systèmes Linux
Connaissance des bases de données PostgreSQL, Oracle
Connaissances des outils d’exploitation : déploiement automatisé (puppet), sauvegarde (TiNa), ordonnancement (cron, Vtom), supervision (Nagios)
Connaissance de l’administration des serveurs windows
Connaissance de l’outil Cognos
Environnement de travail
Vous serez placé sous la responsabilité d’une cheffe de division, responsable du service d’intégration, en poste depuis six ans dans la division.
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