Le poste Direction de projet Sécurité
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Le chef de projet technique intervenant sur l’ensemble du cycle de vie du projet aura pour missions :
- Remplacement et migration de la solution d’authentification et de SSO :
- Assurer la compatibilité avec les protocoles de fédération tels que SAML, OAuth2 et OpenID Connect
- Intégrer la solution avec divers annuaires et systèmes de gestion des identités (LDAP, AD, AAD, IAM groupes…)
- Mettre en place ou migrer vers une authentification multi-facteurs (MFA) et une authentification forte
- Accompagner la migration des applications consommant le SSO (web, API, mobiles, partenaires)
Principales missions :
Pilotage de projet
- Élaborer et maintenir le planning détaillé, le budget et le plan de ressources
- Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) et techniques (COTEC)
- Coordonner l’ensemble des parties prenantes : sécurité, infrastructure, réseau, équipes applicatives, éditeurs, intégrateurs et production
- Assurer le suivi des risques, des dépendances, du plan d’actions et des arbitrages (priorisation, jalons)
Gestion de la migration
- Définir la stratégie de migration, en partant de la solution existante vers la nouvelle cible :
- Priorisation des applications et des flux
- Élaboration d’une stratégie de cohabitation et de bascule progressive
- Prévoir des options de reversibilité et de plan de repli
- Conduire les phases de preuve de concept (POC), pilotes, recettes, puis déploiement généralisé
- Coordonner les opérations de mise en production, de bascules et de périodes de coexistence
- Assurer une communication efficace et un accompagnement des équipes applicatives utilisatrices du SSO
Objectifs et livrables :
- Définir et suivre la stratégie de tests : fonctionnels, techniques, de charge et de sécurité
- S’assurer de la prise en compte des exigences de sécurité (IAM, authentification forte, conformité réglementaire bancaire)
- Vérifier la couverture des enjeux de disponibilité, performance et résilience (SLAs, SLOs, PRA, PCA)
- Documentation et transfert vers le support opérationnel :
- Produire la documentation du projet, d’exploitation et d’architecture
- Organiser le transfert de connaissances vers les équipes Run, Support et Contrôle d’accès
- Veiller à ce que les processus ITIL (incidents, changements, problèmes) soient adaptés à la nouvelle solution
Profil recherché
Expérience confirmée d'au moins 5 à 7 ans en gestion de projets techniques, principalement dans des environnements critiques, tels que le secteur bancaire, l'assurance ou de grands comptes.
Une expérience significative sur au moins un projet de migration ou de déploiement de solutions d’authentification, SSO ou IAM est requise. Une bonne compréhension des protocoles d’authentification et de fédération, notamment SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect, est essentielle.
Une connaissance des environnements d’infrastructure, tels que les annuaires et systèmes IAM (Active Directory, AAD, LDAP, etc.), est également attendue. La familiarité avec les plateformes cloud (Azure ou autres) constitue un atout appréciable.
Expérience avec les méthodologies de gestion de projet, qu'il s'agisse du cycle en V, de l’approche agile ou hybride, ainsi que la maîtrise des processus ITIL, sont indispensables. Le candidat doit être capable d’interagir efficacement avec des profils techniques spécialisés tels que les architectes, ingénieurs infrastructure et sécurité, tout en fournissant un reporting clair à la direction.
Compétences techniques et fonctionnelles appréciées
- Expérience avec une ou plusieurs solutions du marché : ForgeRock, Ping, Keycloak, Azure AD, WSO2, IBM, etc.
- Connaissance des enjeux réglementaires propres au secteur bancaire, notamment en matière de sécurité, conformité et audit.
- Notions en sécurité applicative, incluant OWASP, le durcissement des parcours d’authentification, et la gestion des secrets.
- Conscience des problématiques liées à l’expérience utilisateur (UX) dans le contexte de l’authentification et du SSO.
Compétences comportementales (soft skills)
- Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à synthétiser l’information pour le management.
- Rigueur, organisation, sens aigu des priorités et gestion des risques.
- Esprit d’équipe, pédagogie et capacité à accompagner le changement.
- Autonomie, proactivité, ainsi qu’une aptitude à alerter et proposer des solutions adaptées.
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