Mission freelance Partenaire d’affaires SIRH H/F
Île-de-France
Hays Medias
Le poste Partenaire d’affaires SIRH H/F
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Parcours et expériences
Une expérience dans le secteur de l’assurance est un plus
Description des missions et services
1/ Être le référent interlocuteur RH Groupe et les entités pour le SIRH
2/ Piloter l’évolution constante du SIRH global en relation avec les entités
3/ Maître d’ouvrage des outils pour les processus maîtres
4/ Gérer les contrats globaux et les relations avec les fournisseurs
5/ Contribuer au nouveau modèle de service pour l’approche de prestation de services SIRH
Livrables demandés
- Recueil des besoins RH de l’entité / Groupe
- Documentation sur la configuration du système et la prise de décision
- Matériel de formation sur les processus principaux (c’est-à-dire guides d’utilisation)
- Procès-verbaux / plan d’action avec chaque prestataire
- Tableau de bord / KPIs pour suivre les activités et projets en cours de BAU
- Réalisation du projet dans le respect de la portée, des délais et du budget
Profil recherché
Maîtrise de l’anglais
Capacité à faire preuve de flexibilité, à s’adapter au changement et à travailler sur plusieurs projets simultanément et de manière autonome
Capacité à travailler dans un environnement multinational en évolution rapide, avec de multiples priorités et des demandes changeantes, tout en étant réactif aux besoins des utilisateurs finaux.
Souci du détail, au besoin, et capacité à se concentrer sur la vue d’ensemble, le cas échéant.
Être à l’aise de diriger, d’interfacer et de diriger diverses équipes fonctionnelles et des individus à tous les niveaux de l’organisation afin de réussir.
Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais
Expérience souhaitée
Expérience dans un rôle de gestion de projet SIRH, RH ou informatique dans la mise en œuvre et le soutien d’applications RH pour une grande organisation, avec une capacité avérée à mener à bien des projets internationaux
Compétences techniques requises
Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que des compétences techniques avec les systèmes et les interfaces d’application des RH (p. ex. Oracle HCM en particulier Core HR)
Environnement de travail
Assurance internationale.
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