Le poste Oracle HCM Cloud - Compensation Expert
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Au sein de la DSI Groupe, rattachée à la direction des services corporate, cette mission s’inscrit dans un contexte international et stratégique autour de l’évolution des processus de compensation sous Oracle HCM. Elle consiste à renforcer, optimiser et fiabiliser les mécanismes de gestion de la rémunération, notamment dans le cadre des campagnes de révision salariale.
Les évolutions attendues sont déjà identifiées et nécessitent une mise en œuvre rapide, robuste et performante au sein de l’outil.
Objectifs de la mission
Mettre en œuvre et optimiser les processus de compensation dans Oracle HCM
Garantir la fiabilité et la cohérence des calculs de rémunération
Assurer la qualité technique des paramétrages et des développements associés
Participer activement au bon déroulement des campagnes de révision salariale
Responsabilités principales1. Expertise Oracle HCM – Compensation
Configurer et paramétrer le module Compensation d’Oracle HCM Cloud
Déployer les évolutions de rémunération déjà définies par les équipes métier
Optimiser les règles de gestion et les mécanismes de calcul (colonnes, matrices, formules)
Analyser et améliorer les logiques de calcul existantes afin de garantir performance, fiabilité et maintenabilité
Paramétrer les cycles de révision salariale : workflows, validations et processus associés
2. Développement & expertise technique
Traduire les besoins métiers en solutions techniques directement exploitables dans Oracle HCM
Réaliser ou accompagner les développements spécifiques lorsque nécessaire
Analyser, comprendre et faire évoluer le code existant (Fast Formula, configurations avancées, etc.)
Garantir la qualité technique et la stabilité des solutions mises en production
3. Coordination et pilotage technique
Encadrer et orienter les développements réalisés par un développeur dédié
Veiller à la bonne intégration des évolutions dans l’écosystème applicatif existant
Collaborer avec des équipes techniques offshore dans un environnement international (anglais requis)
Profil recherché
Environnement technique
Oracle HCM Cloud – module Compensation
Fast Formula
Paramétrage avancé des campagnes de révision salariale
Contexte international avec équipes offshore
Compétences indispensables
Excellente maîtrise d’Oracle HCM Cloud
Expertise confirmée sur le module Compensation
Solide maîtrise des mécanismes de calcul (règles, colonnes, formules)
Capacité à intervenir sur des sujets techniques avancés (configuration, analyse et modification de code)
Expérience significative sur des projets d’évolution, d’optimisation ou de transformation Oracle HCM
Environnement de travail
Compétences complémentaires
Bonne compréhension des processus RH liés à la compensation et aux révisions salariales
Capacité à faire le lien entre les enjeux métier et les solutions techniques
Aisance dans les environnements collaboratifs et internationaux
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