Offre d'emploi Responsable RH (SIRH, Anglais, 7 ans d'XP)-H/F

En tant que Responsable RH, vos missions principales seront :

1. Gestion administrative du personnel :
   • Superviser la paie et le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, médecine du travail, etc.).
   • Garantir la conformité légale et sociale des pratiques RH.
   • Assurer la mise à jour des registres obligatoires et veiller au respect du droit du travail.
2. Recrutement et intégration :
   • Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
   • Rédiger, diffuser les offres d’emploi, gérer les candidatures et mener les entretiens.
   • Mettre en place et suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
3. Développement des compétences :
   • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.
   • Identifier les besoins en formation et gérer les relations avec les organismes de formation.
   • Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (entretiens annuels, GPEC).
4. Relations sociales et communication interne :
   • Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, etc.).
   • Préparer et suivre les réunions sociales, rédiger les comptes rendus.
   • Contribuer à la communication interne et au climat social de l’entreprise.
5. Pilotage stratégique RH :
   • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise.
   • Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, satisfaction, etc.) et proposer des actions correctives.
   • Conseiller la direction et les managers sur les problématiques RH et managériales.