Le poste Acheteur Matériel Grands Arrêts
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Objectifs et livrables
Objectifs de la mission :
- Participer à l’ensemble du processus achats, depuis la définition du besoin jusqu'à la contractualisation.
- Contribuer à l’optimisation des coûts, à la sécurisation des approvisionnements et à la conformité des procédures internes.
Responsabilités principales :
La mission se déploie en plusieurs phases clés :
Phase de pré-consultation :
- Participer à la définition précise des besoins avec les prescripteurs.
- Identifier et proposer des fournisseurs ou prestataires agréés, en adéquation avec le cahier des charges.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie Achats pour les dossiers confiés.
- Lancer des consultations et des appels d’offres via l’outil E-sourcing de la Compagnie, en respectant les deadlines et les procédures en vigueur.
Phase de consultation :
- Vérifier la réception des offres dans les délais impartis et leur conformité administratives.
- Préparer et analyser les tableaux de comparaison commerciale et contractuelle des offres.
- Participer aux clarifications techniques et assurer une communication fluide avec les fournisseurs.
- Gérer les clarifications commerciales pour obtenir les meilleures conditions.
- Négocier en respectant les règles internes et garantir la conformité avec la stratégie définie.
- Sélectionner les meilleures offres en collaboration avec les prescripteurs et les décideurs.
- Saisir et suivre les commandes dans l’outil de gestion approprié.
- Assurer un suivi administratif rigoureux, en anticipant les besoins et en traitant rapidement tout sujet en suspens.
Phase de réalisation du contrat :
- Suivre l’état d’avancement des commandes commerciales et contractuelles.
- Traiter les éventuels litiges jusqu’au paiement final.
- Collecter tous les documents nécessaires à la validation des factures et assurer leur conformité.
- Participer activement au reporting d’avancement de la cellule Achats, en fournissant des indicateurs précis et à jour sur le déroulement de la mission.
En résumé, le candidat idéal doit posséder une solide expérience en industrie, notamment dans la gestion des arrêts d’unités, et maîtriser les processus d’achats techniques et stratégiques. La rigueur, la capacité d’analyse et le sens de la négociation seront des qualités indispensables pour mener à bien cette mission de 6 mois.
Profil recherché
Expérience
- Background : Bac + 2 à Bac + 5 selon l’expérience
- Connaissance du secteur de l’Oil & Gas
- Connaissance plateforme Petrochimique (confirmé)
- Expérience avec le logiciel SAP et outils e-Sourcing (exemple Ariba e-sourcing) apprécié
- Expérience en utilisation de la suite Microsoft Office 365
Compétences techniques
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
- Connaissance du logiciel SAP et des outils e-Sourcing (exemple Ariba e-sourcing)
- Connaissance plateforme Petrochimique (confirmé)
- Niveau avancé en transversalité
- Niveau confirmé en outils informatiques
- Niveau avancé en achat
Compétences fonctionnelles
- Langues : Anglais de bon niveau lu, parlé, écrit
- Sens du contact humain et de la négociation avec les clients et fournisseurs
- Sensibilité juridique
- Culture HSE
- Véhiculé impératif pour déplacement en périphérie lyonnaise
Savoir-faire
- Rigueur, autonomie, méthodologie, organisation
- Éthique et confidentialité
- Écoute active
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