Gentis Recruitment SAS

Mission freelance Acheteur IT

Paris

Gentis Recruitment SAS

Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois
Paris, France
Publiée le 02/12/2025

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En tant qu’acheteur(se) opérationnel(le) au sein du pôle achats IT, vous serez chargé(e) de coordonner l’ensemble des appels d’offres et dossiers qui vous seront confiés. Le périmètre peut couvrir principalement des prestations IT, mais également des logiciels, du matériel informatique ou encore des solutions télécom/réseau.

Vos missions principales incluront :

  • Participer à la définition des besoins et à l’élaboration des dossiers de consultation, incluant les cahiers des charges, en lien avec les équipes techniques concernées.

  • Optimiser les dépenses sur votre périmètre dans un objectif de maîtrise des coûts, qualité de service et respect des délais.

  • Réaliser des benchmarks marché et mener des négociations fournisseurs.

  • Analyser les réponses aux appels d’offres et contribuer à la notation selon les critères prédéfinis.

  • Assurer le suivi des prestations : respect des engagements contractuels, satisfaction des utilisateurs et suivi de la performance.

Profil recherché

Compétences techniques et expertise recherchées

  • Diplôme Bac+5 en achats ou équivalent.

  • Expérience réussie de 5 à 10 ans dans un service achats, idéalement dans un environnement IT.

  • Maîtrise des familles achats Prestations IT (projets) et Logiciels.

  • Connaissance des marchés publics et des règles de la commande publique (atout apprécié).

  • Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.

Compétences comportementales

  • Grande capacité d’adaptation et autonomie.

  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

  • Force de proposition et aisance relationnelle.

Environnement de travail

  • Contrat : temps plein.

  • Télétravail possible 2 jours par semaine après une période d’intégration.

  • Localisation : siège basé en région parisienne.

  • Aucun déplacement prévu dans le cadre de la mission.

Durée de la mission :

  • Durée initiale : 6 mois.

  • Reconductible jusqu’à 4 fois (par période de 6 mois).

  • Démarrage souhaité : entre décembre et janvier, possibilité d’un début anticipé selon disponibilité.

Réponse attendue :

  • Curriculum vitae du ou des candidat(s).

  • Taux journalier ferme et non révisable pour toute la durée de la mission, reconductions comprises.

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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