Annuaire des recruteurs IT

CARVEA est un cabinet de conseil en management, stratégie et marketing. Fondé par des Consultants Senior, issus de grandes écoles d’ingénieurs et de grandes écoles commerces, spécialistes des systèmes d'informations et des nouvelles technologies, Cloud, Cyber, , Mobilité, et Digital Forte d'une expérience acquise au sein de grands cabinets de stratégie et de grandes entreprises en France et à l’International, l’équipe de consultants dispose de compétences et d’expertises complémentaires reconnues sur le marché

QUI SOMMES-NOUS ? HighTeam est un groupe de conseil en informatique créé en 2009 à Paris et spécialisé en transformation digitale. Avec un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2022, HighTeam renforce sa présence en région en 2023 pour plus de proximité avec ses clients et ses équipes. Aujourd'hui, c'est près de 500 Highteamers qui portent au quotidien nos couleurs et nos valeurs auprès de nos clients grands comptes (CAC40 / SBF120). CE QUE NOUS PROPOSONS A NOS CONSULTANTS : - Un accompagnement personnalisé dans vos projets de carrière - Des missions qui correspondent à vos expertises et vos attentes - Des possibilités d'évolution (développement de compétences, mobilité géographique, responsabilités, etc.) Envie de rejoindre une aventure humaine, participer à des projets d'envergure et relever de beaux défis ? Envoyez-nous votre candidature ! CE QUE NOUS PROPOSONS A NOS CONSULTANTS : - Un accompagnement dans leurs défis en mettant à leur service nos expertises, notre réactivité, notre transparence et notre agilité - De la création de valeur en proposant des solutions sur-mesure, innovantes et performantes Nous couvrons l'ensemble du cycle de vie d'un projet IT et les accompagnons dans leur transformation digitale grâce à nos 3 divisions : - SOLUTIONS PROJET+ : Projet, Digital, Transformation - INNOVAPP : Développement, QA, Data, IA, BI - INFRAXPERT : Cloud, Infra, DevOps, Sécurité, Cybersécurité, Production

K-LAGAN est un cabinet de conseil stratégique de services technologiques, donnant la priorité aux personnnes et à l'engagement envers notre société. Nous avons des valeurs et une âme. Nous sommes attachés à notre équipe et nous sommes toujours à la pointe des dernières tendances technologiques.

CHEF D'OEUVRE est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. Fondée en 2010, l’ADN de CHEF D'OEUVRE se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité. CHEF D'OEUVRE se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. CHEF D'OEUVRE est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé. Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

Log est un pure player du Conseil et de l'Expertise en technologies Cloud et culture DevOps. Notre mission ? Porter l’innovation au cœur des Systèmes d’Information des organisations en les guidant dans l’adoption des technologies Cloud et du mindset DevOps. Nos stacks technologiques ? - Cloud public et privé : AWS, GCP, Azure, AliCloud, Openstack, VMWare ... - DevOps : Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, Puppet, Chef, Packer, Gitlab ... - Technologies adhérentes au Cloud : Réseaux nouvelle génération et NetOps, Sécurité des SI et SecOps, Data ... Notre savoir-faire ? Les programmes de transformation Cloud et d’efficience IT, dans un rôle de Conseil et d'Expert : - Choix des stratégies. - Conduite des transformations. - Mise à l'échelle et accélération. Nos clients ? - Grandes organisations privée et publiques. - Startups et structures innovantes. Nos valeurs ? - Expertise. - Sur-mesure. - Collectif.

A propos d'Exigences IT: Nous pensons que le succès des grands comptes et des ETI passe par un accompagnement d’excellence dans le conseil, tant stratégique qu’opérationnel. Plus qu’un accompagnement, nous mettons en place un véritable partenariat visant a; prioriser la performance de nos entreprises clientes, par l’apport d’un capital humain qualifie Nos candidats répondent tous a des critères rigoureux d’expertise, de qualité; et surtout de confiance, de persévérance et d’excellence. C’est ainsi que nous apportons une réelle valeur dans toutes nos missions. CONSULTING IT / ASSISTANCE TECHNIQUE / RECRUTEMENT CDI UN SERVICE CLEE EN MAIN QUI S'ADAPTE A VOS EXIGENCES ET VOS BESOINS SUR DES PROFILS TECHNIQUES ET FONCTIONNELS. A CET EFFET, NOUS VOUS DELEGUONS UNE OU PLUSIEURS RESSOURCES DANS LE CADRE D'UNE MISSION DEFINIE REPONDANT A VOS ATTENTES, CE QUI VOUS PROCURE FLEXIBILITE ET SOUPLESSE DANS LA GESTION DE VOS PROJETS IT.

Créer en 1998, Cheops Technology est le spécialiste français dans le Cloud et les infrastructure informatiques sécurisées. Leader du Cloud Computing Cheops c'est : 13 agences Une offre variée : - Cloud & Managed Services - Infrastructure - Cyberdéfense - Modernisation technologique Intégrateur de solutions. Certification ISO 27001 Certification ISO 20000 Certification ISAE 3402 Type 2 Qualification SecNumCloud Certification Hébergeur de données de santé certification hébergeur d'infrastructure physique et hébergeur infogérant

Naxotech est une ESN à taille humaine qui accompagne les entreprises dans leurs besoins IT. Avec une expertise solide dans plusieurs domaines tels que l'assurance, la protection sociale, le secteur public ou l'industrie, Naxotech se distingue par sa réactivité et sa capacité à fournir des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. En plaçant l'innovation et la qualité au cœur de son approche, Naxotech contribue fièrement à la croissance et à la performance de ses clients.

"Positive Technologie" : c’est notre façon de concevoir notre métier, manager, animer et créer du lien avec nos salariés et nos clients. Nous sommes persuadés que nous pouvons développer une entreprise en donnant du sens et surtout en étant cohérent avec les valeurs qu’elle défend : Satisfaire, Innover et Appartenir. Fondée en 2013, Conserto reste encore une jeune entreprise avec une croissance organique très forte et constante. Notre stratégie est simple. Elle est basée sur un développement local, sur la proximité et la diversité de nos clients. Historiquement implantée à Nantes (siège social), Conserto a multiplié les agences locales (Rennes, Niort, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Lyon, Paris et Strasbourg) afin de se diversifier et maîtriser ses dépendances client et sectorielle. Au-delà d’un engagement fort auprès des salariés, Conserto est allée plus loin en lançant une démarche RSE, concrétisée par le label LUCIE 26000. La certification ISO 9001 garantit également « notre cohérence organisationnelle et le niveau de qualité de nos prestations ». Faire de la veille, conseiller, accompagner sous la forme d’intrapreneuriat, de mécénat ou encore d’incubateur, tout est possible pour progresser et innover. L’agrément Crédit Impôt Recherche (CIR) vient structurer le process R&D et le Labs (Innovation As A Service) et nous a permis de tester des technologies émergentes mais également de construire nos offres actuelles : Dev, Devops, Infra, Culture Agile et Agence Web. L’Academy (centre de formation) est également un élément clé pour faire progresser nos salariés mais aussi partager notre expertise avec nos clients. Nous proposons une offre complète de services externalisés tout au long du cycle de la transformation digitale en engagement de moyens (conseil, centre de compétences) ou de résultats (forfait, centre de services), pour répondre avec l’organisation la mieux adaptée aux contextes de nos clients.

Cela fait maintenant plus de 30 ans que le Groupe soigne, rééduque, prend soin des résidents et des patients accueillis dans ses établissements ou accompagnés à leur domicile. Une mission que nous avons, année après année, développée, améliorée et même réinventée. Car jamais nous ne cessons d’innover, en recherchant des solutions toujours plus adaptées. Devenu un des leaders des parcours de soins complets des personnes fragilisées, le Groupe ORPEA dispose d’un réseau de 1014 établissements (104 234 lits) répartis dans 22 pays (France Benelux : 509 établissements - Europe Centrale : 249 établissements - - Europe de l’Est : 136 établissements- Péninsule Ibérique / Latam : 119 établissements - Autre pays : 1 établissement ) En France, nous proposons une offre globale d’accueil, de services et de soins centrée sur chaque individu, permettant un continuum de prise en charge, en moyens et longs séjours, quels que soient l’âge et la perte d’autonomie : - Maison de retraite médicalisée, sous le nom ORPEA, - Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et de Santé Mentale sous le nom CLINEA, - Résidences Services Seniors, - Services d'aide à domicile, avec DOMIDOM et ADHAP Le Groupe s’engage à mettre en oeuvre tous les moyens humains et techniques nécessaires au bien-être des patients et des résidents et à une qualité de prise en charge exemplaire. 4 axes stratégiques guident notre démarche en ce sens : - qualité des soins et des prestations hôtelières - formation continue des équipes - des procédures Qualité et sécurité efficace - une recherche permanente de nouvelles solutions et approches de prise en charge Fort de plus 65.000 collaborateurs dans le monde, le Groupe développe une politique de recrutement dynamique et pérenne dans les métiers de la médecine et du soin, de l’hôtellerie et de la restauration, ainsi que des services administratifs pour les postes de direction d'établissement.