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Nous développons une plateforme de données moderne et prête pour l'IA sur AWS . En tant qu'ingénieur MLOps / LLMOps senior, vous contribuerez à transformer des expérimentations ML et IA en solutions fiables et prêtes pour la production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des chercheurs, des data scientists et des ingénieurs pour mettre en place l'infrastructure et les pratiques nécessaires à l'entraînement, au déploiement et à l'exploitation de modèles à grande échelle. Vous jouerez également un rôle clé en aidant les équipes à adopter les technologies d'IA et les meilleures pratiques au sein de l'entreprise. Responsabilités - Construire et maintenir l'infrastructure MLOps / LLMOps sur AWS, y compris les pipelines ML, ainsi que le déploiement et la surveillance des modèles. - Aider les chercheurs et les data scientists à faire passer les modèles de la phase d'expérimentation à la production. - Concevoir des solutions fiables et évolutives pour des cas d'usage allant du ML traditionnel à l'IA générative (GenAI) et aux LLM. - Garantir la reproductibilité, l'observabilité et la maintenabilité des modèles et des expérimentations. - Conseiller les équipes sur l'architecture, les outils et les meilleures pratiques en matière de ML/IA. - Partager ses connaissances et aider les équipes à utiliser efficacement les services d'IA de AWS. - Collaborer étroitement avec les équipes Data Engineering et DevOps sur les aspects liés aux données, à l'infrastructure et au CI/CD. - Contribuer à l'évolution de la plateforme ML/IA pour répondre aux besoins croissants de l'entreprise en matière d'IA. ### Profil recherché - Plus de 7 ans d'expérience en ingénierie ML, MLOps, génie logiciel ou dans un domaine connexe. - Solides compétences en Python et expérience de l'exploitation de systèmes ML en production. - Expérience avérée en MLOps (pipelines, déploiement, surveillance). - Une expérience avec AWS / Vertex AI constitue un atout majeur. - Expérience avec Docker et Kubernetes/GKE. - Connaissance des frameworks ML modernes tels que PyTorch, TensorFlow ou scikit-learn. - Expérience avec les LLM / l'IA générative. - Excellentes capacités d'analyse et de communication, avec une aptitude à collaborer aussi bien avec des équipes techniques qu'avec des équipes de recherche.

VOS MISSIONS Vous aurez pour principales missions : 1. Leader d'une équipe de développeurs Contribuer au processus de sélection et d'intégration des développeurs dans l'équipe Sur la base de la cible architecturale, en collaboration avec les BA, designer la solution à mettre en œuvre par les développeurs Guider les développeurs dans la mise en œuvre de la solution S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement en vigueur chez ICA notamment en ce qui concerne les tests unitaires, l'approche DevOps Contrôler les développements 2. Intervenir/réaliser les développements les plus complexes : Programmer les solutions en garantissant la qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilité Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD) Contribuer à la rédaction des spécifications techniques pour représenter précisément la conception applicative et le code source Sécuriser les développements en appliquant les normes de sécurité de l'entreprise 3. Accompagner la chaîne de production Présenter les changements aux équipes Support Contribuer à l'industrialisation des composants dans notre système d'information Effectuer des audits de code régulièrement 4. Contribuer au processus d'amélioration continu et d'innovation : Veille technique Utilisation de l'outil d'IA dans le cadre proposer par ICA Retour d'expérience et participation active à l'amélioration des processus

Mission de développement fullstack au sein d'une équipe Agile , sur des applications web grand public et back-office. Le poste couvre le développement front et back, la modernisation progressive d'un code legacy, la définition des solutions techniques, les tests unitaires, la documentation technique et la fiabilité en production dans un contexte international et Cloud Azure. Développement front et back / Applications web / Solutions techniques /Qualité du code /Migration legacy / Tests unitaires / Recette technique Documentation technique/ Monitoring /Alerting / Troubleshooting .NET 10 .NET Framework 4.8 Web API REST Angular 21 TypeScript JavaScript NX Monorepo SQL Server Procédures stockées Optimisation SQL GitHub Copilot Architecture event-driven Clean architecture App Insights Kibana Logs structurés Cloud Azure App Configuration Key Vault Migration de monolithe Architecture monolithe Agile CI/CD Azure DevOps Git Anglais courant

Ce poste nécessitant une présence 4 jours par semaine dans nos bureaux de Paris . . Votre impact Piloter de bout en bout la roadmap et le backlog du pilier « Order & Dropship » : effectuer des arbitrages rigoureux, préparer les tâches pour le trimestre à venir et maintenir une roadmap claire à 6 mois avec une vision d'innovation à 12 mois ; Diriger la refonte de la plateforme Dropship pour des comptes stratégiques aux États-Unis, en déployant des fonctionnalités clés telles que les étiquettes d'expédition (fonctionnalité payante) et les codes SCAC, qui constituent l'infrastructure de base pour le suivi des transporteurs ; Piloter la roadmap « Delivery Experience » (expérience de livraison) : automatisation des flux de travail, amélioration de la visibilité sur les expéditions, accès à des tarifs de transporteurs compétitifs et mise en place de fonctionnalités de promesse de livraison au niveau de l'entrepôt ; Collaborer de manière transversale avec les équipes Ingénierie, Ventes, Customer Success et Marketing pour identifier les signaux du marché, aligner les priorités et lancer avec succès de nouvelles fonctionnalités ; Contribuer activement à la communauté des Product Managers en promouvant des méthodes et outils basés sur l'IA ; . Ce que vous apporterez au poste Expérience : 6 à 9 ans d'expérience en gestion de produit (Product Management), avec une autonomie totale sur la roadmap, le backlog, la priorisation et la gestion des parties prenantes Expérience avérée dans les domaines de la gestion des commandes, de l'e-commerce ou des marketplaces Une expérience en préparation de commandes (fulfillment), logistique ou dropship constitue un atout majeur Une expérience dans le secteur SaaS B2B est un plus Compétences : Capacité à prendre des décisions difficiles en matière de priorisation et à savoir dire non lorsque c'est nécessaire Vision produit solide et réelle volonté d'innover sur votre périmètre Approche concrète de l'IA : au-delà de la simple curiosité, une réelle envie de mettre en production des solutions basées sur l'IA Excellentes compétences en communication pour aligner des parties prenantes variées, tant sur le plan technique que métier Maîtrise du français et de l'anglais pour travailler efficacement au sein d'équipes internationales . Stack technologique Expérience avec : Jira – gestion des sprints et du backlog ProductBoard – roadmap et priorisation Outils d'IA . Langues Français : courant Anglais : courant

À propos du poste :Dans le cadre du renforcement de l'équipe Mobile de notre client, nous recherchons un(e) Développeur(se) iOS pour participer à l'évolution d'une application grand public à forte audience. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de profils Produit, UX/UI et Tech, avec pour mission de concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités tout en garantissant un haut niveau de qualité, de performance et de fiabilité. Vos missions : Développer et maintenir les fonctionnalités de l'application iOS. Participer à la conception technique des nouvelles évolutions. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du code et des performances de l'application. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Développement. Réaliser les revues de code et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Assurer une veille technologique sur l'écosystème iOS. Informations complémentaires : Localisation : Lille (59) Télétravail : 2 jours/semaine Date de démarrage : Dès que possible

À propos de la mission : Dans le cadre du renforcement de son équipe Média, notre client, acteur majeur du secteur de la distribution, recherche un(e) Consultant(e) Traffic Manager Branding & Ancrage Local afin d'accompagner le déploiement et le pilotage de ses campagnes de notoriété nationale et de ses activations média locales. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique, au cœur des enjeux de visibilité de marque et de communication locale. Vos missions : Pilotage des campagnes de notoriété et brandingAssurer le suivi opérationnel du déploiement des campagnes d'image de marque multi-leviers. Coordonner les actions menées sur différents canaux : vidéo online, TV connectée, display, partenariats médias, affichage et radio locale. Veiller au respect des plannings, des objectifs et de la qualité d'exécution des campagnes. Gestion des campagnes Social Ads BrandingParticiper au briefing des campagnes de notoriété sur les principales plateformes sociales. Paramétrer, suivre et optimiser les dispositifs publicitaires orientés visibilité et couverture. Analyser les performances et formuler des recommandations d'amélioration. Coordination des activations média localesÊtre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'agence média sur les sujets opérationnels. Accompagner les équipes marketing locales dans le déploiement des campagnes magasins. Garantir la bonne circulation des informations entre les différents acteurs internes et externes. Suivi budgétaire et reportingAssurer un suivi rigoureux des budgets médias. Réaliser les mises à jour régulières des outils de pilotage et de reporting. Effectuer le suivi des atterrissages budgétaires mensuels et contribuer à la fiabilité des données financières. Localisation : Lille (59), 2 jours de télétravail/semaine Démarrage : Dès que possible

Contexte :Dans le cadre d'un programme de transformation du patrimoine data et d'optimisation de la connaissance client, nous recherchons un(e) Data Engineer Senior pour renforcer une équipe Data Engineering au sein d'une direction en charge des activités Marketing, Digital et Data. Vous évoluerez dans un environnement transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes d'architecture, IT, Data Science, pilotage de la donnée et métiers. Votre rôle consistera à valoriser de nouvelles sources de données et à contribuer à la mise à disposition d'actifs data fiables et exploitables pour des usages analytiques, opérationnels et décisionnels. Missions :Au sein de l'équipe Data Engineering, vous serez notamment chargé(e) de : Concevoir et faire évoluer les modèles de données métiers. Exploiter et intégrer de nouvelles sources de données mises à disposition par les équipes IT. Développer et maintenir les datamarts destinés aux usages analytiques et opérationnels. Concevoir, développer et optimiser les pipelines de traitement des données. Réaliser les tests techniques et garantir la qualité des livrables. Participer à la mise en œuvre des standards d'architecture et des bonnes pratiques Data. Produire la documentation technique et fonctionnelle associée. Accompagner les équipes métiers dans la valorisation des données. Livrables :Modèles de données métiers. Datamarts et pipelines de données. Documents de mapping et de modélisation. Spécifications techniques. Documentation projet et d'exploitation.

Contexte :Au sein d'une équipe dédiée à la plateforme d'entreprise, vous contribuerez au développement, à l'industrialisation et à la modernisation des capacités d'intégration et d'échanges du système d'information. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) capable d'intervenir sur les flux existants, d'accompagner leur transformation et de participer progressivement à la construction d'une architecture de type Enterprise Platform. Missions :Rattaché(e) à une équipe projet en lien étroit avec les architectes, les équipes produit et les métiers, vous aurez pour principales responsabilités : Analyser les besoins fonctionnels et techniques. Concevoir et développer des composants applicatifs répondant aux spécifications fournies. Maintenir et faire évoluer les solutions d'intégration existantes. Concevoir et mettre en œuvre des API et des flux d'intégration robustes et performants. Participer à la modernisation des architectures d'échange de données. Réaliser les tests et accompagner les déploiements. Produire et maintenir la documentation technique associée. Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et des bonnes pratiques de développement. Livrables :Code source documenté conformément aux standards et référentiels en vigueur. Documentation technique et d'exploitation. Contributions aux architectures d'intégration et d'échanges.

Contexte :Une entreprise de distribution omnicanale lance une nouvelle équipe de développement dédiée à la conception et à l'évolution d'applications métier B2B et B2E (outils internes, applications back-office, solutions pour les équipes commerciales). Cette équipe est en cours de création et ce recrutement constitue le premier renfort du dispositif. L'objectif est de construire progressivement un socle technique mutualisé permettant d'accélérer le développement et la maintenance des applications métiers : architecture, composants réutilisables, intégrations, sécurité, industrialisation et bonnes pratiques. L'environnement cible repose sur une architecture cloud AWS et s'intègre à un système d'information comprenant des applications historiques, des référentiels métiers et des outils de gestion existants. Dans un premier temps, la mission inclut également la reprise, la maintenance et l'évolution de plusieurs applications déjà en production : Une application de gestion opérationnelle développée en Node.js et SQL Server. Une application mobile Flutter destinée aux équipes terrain. Ce poste offre une vision transverse du système d'information, depuis les bases de données jusqu'aux usages métiers. Mission principale :Assurer la reprise et l'évolution des applications existantes tout en participant à la définition et à la construction du futur socle de développement applicatif de l'entreprise. Responsabilités :1. Reprise et maintien des applications existantesPrendre en charge les applications existantes et en comprendre l'architecture. Réaliser les corrections et évolutions nécessaires. Garantir la continuité de service et la qualité des applications en production. Diagnostiquer et résoudre les incidents. 2. Construction du socle techniqueAnalyser et challenger les choix d'architecture proposés. Définir des solutions pragmatiques, robustes et maintenables. Développer les premiers composants du socle applicatif. Mettre en place les fondations DevOps : CI/CD qualité logicielle observabilité gestion des configurations Structurer les mécanismes d'intégration avec le système d'information existant. 3. Préparation de la montée en charge de l'équipeFormaliser la documentation technique. Définir les standards et conventions de développement. Contribuer à la définition des futurs profils techniques. Participer au recrutement des premiers développeurs. Assurer, à terme, un rôle de référent technique et d'encadrement. 4. Qualité et bonnes pratiquesDéfinir et appliquer les standards de développement. Mettre en œuvre les pratiques de test et de validation. Veiller aux aspects performance, sécurité et maintenabilité. Intégrer les bonnes pratiques d'exploitation dès la conception. 5. Collaboration transverseCollaborer avec les différentes équipes techniques de l'entreprise. Participer aux ateliers de cadrage avec les métiers. Assurer un reporting régulier sur l'avancement des travaux, les risques et les arbitrages techniques.

Contexte Dans le cadre de plusieurs programmes stratégiques de transformation, un grand groupe recherche un(e) Architecte d'Entreprise Senior afin de renforcer son dispositif d'architecture et d'accompagner la structuration de ses projets majeurs de transformation. Vous évoluerez dans un environnement complexe, multi-domaines et fortement transverse, impliquant une collaboration étroite avec les équipes métiers, les directions informatiques et les différentes parties prenantes de l'organisation. Les principaux programmes concernés portent notamment sur : L'évolution de la fonction d'urbanisation et d'architecture du SI ; La transformation des processus de gestion des commandes et de la chaîne d'approvisionnement ; Un vaste programme de transformation RH incluant : la refonte du modèle RH cible ; l'évolution des mécanismes de rémunération ; la transformation des outils RH et des processus de planification ; la définition d'un modèle de paie unifié ; une trajectoire de déploiement pluriannuelle ; L'accompagnement des métiers dans la qualification et la priorisation de leurs besoins ; La finalisation de plusieurs programmes stratégiques initiés ces dernières années ; La modernisation de certains systèmes métiers critiques ; L'évolution de solutions applicatives historiques ; L'étude et la sélection de solutions du marché dans les domaines Supply Chain et gestion des commandes. Missions principalesAccompagnement des programmes de transformation Participer à la définition et à l'évolution de la trajectoire d'architecture d'entreprise. Accompagner les directions métiers dans la formalisation et la qualification de leurs besoins. Garantir l'alignement des projets avec les orientations stratégiques du SI. Contribuer aux choix structurants concernant les solutions et transformations du système d'information. Évaluer les impacts organisationnels et applicatifs des évolutions envisagées. Architecture d'entreprise Produire et maintenir les référentiels d'architecture. Cartographier les capacités métiers, les processus et les applications. Définir les trajectoires d'évolution du SI. Réaliser les analyses d'impacts liées aux programmes de transformation. Veiller à la cohérence globale entre les différents domaines fonctionnels de l'entreprise. Gouvernance et collaboration Travailler en étroite collaboration avec les architectes solutions, urbanistes, responsables de domaine et chefs de projets. Participer aux instances de gouvernance et aux revues d'architecture. Challenger les propositions fonctionnelles et techniques dans une logique constructive. Favoriser le partage de bonnes pratiques et la diffusion de la culture architecture. Transmission et continuité Assurer une montée en charge progressive sur certains périmètres stratégiques. Participer au transfert de compétences avec les équipes d'architecture existantes. Être capable d'intervenir sur plusieurs domaines fonctionnels selon les priorités de l'organisation.