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Vous êtes passionné(e) par l'écosystème Salesforce et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons un(e) Salesforce Engineer pour participer à la conception, au développement et à l'évolution de solutions Salesforce dans un environnement dynamique et innovant. Développement et personnalisation de solutions Salesforce Salesforce Sales Cloud & Service Cloud Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, Flow Collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques Participation aux phases de tests, déploiement et amélioration continue

À propos de la mission Dans le cadre du développement de sa plateforme digitale dédiée à la mobilité électrique, notre client recherche un Tech Lead .NET / React / AWS pour rejoindre une équipe en charge d'un domaine stratégique de la plateforme.En tant que Tech Lead, vous serez le référent technique de votre équipe et jouerez un rôle clé dans la réussite des projets. Vous devrez combiner une forte implication opérationnelle dans le développement avec un véritable leadership technique afin d'accompagner les développeurs, améliorer les pratiques de l'équipe et garantir la qualité des livrables. Responsabilités principales Être le référent technique de l'équipe de développement. Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences. Réaliser des revues de code et partager les bonnes pratiques. Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques. Garantir la qualité, la maintenabilité et l'évolutivité des solutions. Identifier les risques techniques et proposer des plans d'action adaptés. Développement et architecture Participer activement aux développements applicatifs. Concevoir et faire évoluer des architectures basées sur les microservices. Contribuer aux analyses techniques et aux arbitrages de conception. Assurer l'intégration et la qualité des APIs. Production et exploitation Participer à la résolution des incidents de production. Améliorer l'observabilité, la traçabilité et la fiabilité des traitements. Mettre en œuvre les bonnes pratiques liées à la sécurité et à l'exploitation. Collaborer avec les équipes de support et les partenaires externes. Amélioration continue Participer à la réduction de la dette technique. Promouvoir les bonnes pratiques DevOps et CI/CD. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de livraison. Profil recherché Minimum 8 ans d'expérience en développement logiciel. Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Référent Technique. Expérience sur des environnements SaaS, plateformes digitales ou architectures distribuées. Capacité à évoluer sur des applications critiques à forte disponibilité. Compétences techniques .NET / C# React AWS APIs REST Architecture Microservices Git CI/CD Tests unitaires et tests d'intégration Diagnostic et résolution d'incidents en production

À propos du posteNous recherchons un Chef de Programme Senior pour piloter et coordonner des initiatives stratégiques de transformation à grande échelle au sein d'un environnement international complexe. Vous serez responsable de la gestion globale du programme, de la définition de la feuille de route stratégique jusqu'à la livraison des résultats attendus. Vous travaillerez avec des parties prenantes de haut niveau et coordonnerez plusieurs équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs business et opérationnels. Responsabilités principalesPiloter des programmes de transformation complexes et de grande envergure. Définir la vision, la stratégie, la gouvernance et les objectifs du programme. Assurer la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes. Suivre l'avancement global du programme et garantir le respect des délais, budgets et objectifs. Identifier, évaluer et gérer les risques, dépendances et problématiques impactant le programme. Préparer et animer les comités de pilotage avec les décideurs et sponsors exécutifs. Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'adoption de nouvelles pratiques. Veiller à la qualité des livrables et au bon alignement entre les objectifs stratégiques et les réalisations opérationnelles. Produire des reportings réguliers à destination du management et des parties prenantes clés. Profil recherchéMinimum 10 ans d'expérience en gestion de programmes ou de transformations complexes. Expérience significative dans des environnements internationaux et multiculturels. Excellente capacité à gérer plusieurs projets et équipes simultanément. Solides compétences en gouvernance, gestion des risques et pilotage budgétaire. Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris la direction. Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes. Anglais professionnel obligatoire.

MISSIONS Définir et structurer la documentation technique requise dans le cadre du CRA Mettre en place les processus de production, de maintenance et de validation de la documentation Rédiger et/ou superviser la documentation de conformité cybersécurité Assurer la traçabilité des exigences réglementaires (exigences → preuves) Définir et produire des templates et guides réutilisables Accompagner les équipes projet dans l'application des normes Préparer les éléments nécessaires aux audits et contrôles réglementaires

ContexteAu sein de l'équipe Identity & Access Management, vous interviendrez sur un projet clé d'automatisation des processus PAM (CyberArk) liés à la gestion des accès à privilèges. Missions principalesRecueillir et analyser les besoins métiers et techniques Définir les exigences fonctionnelles et les critères d'acceptation Documenter les processus PAM (création, modification, suppression des comptes, accès, onboarding/offboarding) Concevoir les procédures opérationnelles (SOP) Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation Collaborer avec les équipes IT, sécurité, DevOps et métier Contribuer aux tests (UAT) et à la mise en production Assurer le suivi des KPI et la création de valeur business Profil recherché5+ ans d'expérience en tant que Business Analyst IT Bonne connaissance de l'IAM / PAM (idéalement CyberArk) Expérience en analyse de processus et documentation (BPMN, SOP) Solides capacités analytiques et communicationnelles Anglais courant AtoutsExpérience sur des projets IAM/PAM ou cybersécurité Connaissance des environnements automatisés (DevOps, APIs, CI/CD)

ContexteAu sein de l'équipe Identity & Access Management, vous interviendrez sur un projet clé d'automatisation des processus PAM (CyberArk) liés à la gestion des accès à privilèges. Missions principalesRecueillir et analyser les besoins métiers et techniques Définir les exigences fonctionnelles et les critères d'acceptation Documenter les processus PAM (création, modification, suppression des comptes, accès, onboarding/offboarding) Concevoir les procédures opérationnelles (SOP) Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation Collaborer avec les équipes IT, sécurité, DevOps et métier Contribuer aux tests (UAT) et à la mise en production Assurer le suivi des KPI et la création de valeur business Profil recherché5+ ans d'expérience en tant que Business Analyst IT Bonne connaissance de l'IAM / PAM (idéalement CyberArk) Expérience en analyse de processus et documentation (BPMN, SOP) Solides capacités analytiques et communicationnelles Anglais courant AtoutsExpérience sur des projets IAM/PAM ou cybersécurité Connaissance des environnements automatisés (DevOps, APIs, CI/CD)

Profil basé en Europe (zone Schengen) et ouvert à une mobilité vers Strasbourg ContexteDans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un environnement IT international, nous recherchons un Service Delivery Manager pour assurer la qualité et la performance des services IT délivrés. Vos responsabilitésAssurer le suivi et la gestion de la qualité des services IT en lien avec les métiers et les fournisseurs Piloter les SLA / KPI, analyser la performance et produire des reportings réguliers Coordonner les équipes internes et les prestataires externes afin de garantir la continuité de service Gérer les incidents, problèmes et changements selon les bonnes pratiques ITIL Participer aux comités de pilotage (steering committees) et améliorer en continu les services Contribuer aux activités transverses : reporting, suivi budgétaire, analyse des risques Votre profilExpérience confirmée en Service Delivery / IT Service Management Bonne maîtrise des processus ITIL Expérience en gestion de fournisseurs et coordination multi-équipes Capacité à analyser la performance (SLA, KPI, reporting) Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes Anglais courant requis (Français gros plus)

À propos du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de cybersécurité au sein du domaine Identity & Access Management (IAM), chargée de sécuriser les accès dans des environnements IT complexes. L'équipe veille à ce que les bonnes personnes disposent des bons accès aux bonnes ressources, au bon moment, tout en respectant des exigences strictes en matière de sécurité et de conformité. Le périmètre couvre notamment le Privileged Access Management (PAM), la gestion du cycle de vie des identités, la gouvernance des accès ainsi que des activités de conseil en sécurité. Ce rôle consiste à concevoir et déployer des solutions CyberArk de niveau entreprise, en contribuant directement à la protection des systèmes critiques et des données sensibles. Responsabilités principalesConcevoir, implémenter et maintenir des solutions CyberArk PAM alignées avec les exigences métier et sécurité Définir et produire la documentation d'architecture technique (schémas, configurations, etc.) Traduire les besoins métiers et sécurité en solutions CyberArk évolutives et robustes Réaliser des analyses de risques et des évaluations de sécurité, avec recommandations de remédiation Garantir la performance, la disponibilité et la scalabilité de l'infrastructure CyberArk (Vault, CPM, PSM, etc.) Piloter les phases d'installation, configuration, intégration et déploiement des solutions CyberArk Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes liés à l'infrastructure Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques PAM ainsi que les politiques et procédures de sécurité Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure et conformité afin de respecter les exigences réglementaires Participer aux mises à jour des systèmes (Linux, Windows, Mainframe) Développer et maintenir des connecteurs et plugins CyberArk selon les besoins métier Assurer le transfert de connaissances, la documentation et la formation des équipes opérationnelles Effectuer une veille sur les menaces, tendances et évolutions en cybersécurité Profil recherchéDiplôme Bac +5 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent Expérience confirmée dans la conception et l'implémentation de solutions CyberArk en environnement entreprise Maîtrise des composants CyberArk (Vault, PVWA, CPM, PSM, etc.) Bonne compréhension des concepts de PAM et du cycle de vie des identités (IAM) Expérience d'intégration avec des outils IAM, SIEM et autres solutions de sécurité Compétences en scripting (PowerShell, Python) pour l'automatisation Bonne connaissance des protocoles d'authentification, sécurité réseau et chiffrement Expérience en développement de plugins / connecteurs CyberArk Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes Expérience en environnement Agile / Scrum À l'aise dans des environnements internationaux et multiculturels

Contexte & Objectif du posteDans le cadre d'un programme stratégique de séparation des contrats IT, nous recherchons un(e) Chef de projet / PMO expérimenté(e) pour piloter et structurer l'ensemble des activités liées à cette transformation. Le rôle consiste à assurer la gouvernance, définir la stratégie de séparation et exécuter le projet tout en garantissant la continuité des services IT. Responsabilités principales1. Pilotage du projet de séparation des contrats ITA. Gouvernance & SuiviMettre en place une gouvernance projet claire (RACI, comités, reporting) Planifier les activités et assurer la visibilité sur l'avancement Suivre les contrats stratégiques et remonter les points nécessitant décision Produire les livrables clés : RACI Tableau de suivi des contrats Comptes-rendus de réunions (hebdomadaires et mensuels) B. Définition de la stratégie & feuille de routeValider le référentiel contractuel Définir la stratégie de séparation des contrats IT Construire une roadmap détaillée (priorités, dépendances, jalons) C. Exécution & deliveryPiloter les activités de séparation en garantissant la continuité opérationnelle Aligner les différentes équipes IT et métiers sur les priorités Identifier et gérer les risques projet Assurer le suivi opérationnel et les KPI associés 2. Support à la séparation IT (IST / IPS)Assurer le suivi du projet POLARIS (phase 1 et 2 avec Group IT et équipes US) Piloter le transfert de connaissances entre les entités IST et IPS Contribuer au support IT (TMA) sur les solutions : Microsoft Dynamics 365 Salesforce SAP Business One Compétences requisesCompétences techniquesGestion de projet IT (confirmé) ✅ indispensable Expérience en séparation / transformation IT ✅ fortement souhaitée Bonne compréhension des environnements contractuels IT Connaissance des systèmes : D365, Salesforce, SAP B1 (atout) Compétences fonctionnellesPilotage transverse / PMO Gestion des risques et dépendances Capacité à structurer et formaliser (roadmap, gouvernance, reporting) LanguesAnglais professionnel (impératif) Français courant

Le candidat doit envisager une relocation au Luxembourg. Contexte du poste Nous recherchons un(e) Scrum Master / Project Manager Agile pour accompagner une organisation bancaire dans sa transformation vers des méthodes Agile. Vous interviendrez au cœur des équipes IT et métiers afin de favoriser la collaboration, l'efficacité et la livraison continue de valeur. Vos missions Leadership & Coaching Agile Agir en tant que facilitateur et coach pour les équipes Agile, en les accompagnant dans l'adoption des bonnes pratiques Scrum et Agile. Animation et coordination des équipes Organiser et animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives) et assurer une bonne dynamique d'équipe. Amélioration continue Accompagner les équipes vers plus d'autonomie, de performance et d'efficacité, en favorisant la collaboration et la transparence. Gestion des dépendances et des priorités Travailler étroitement avec les Product Owners et les parties prenantes pour définir les priorités et assurer l'alignement des objectifs. Suppression des obstacles Identifier et lever les blocages impactant la progression des équipes. Suivi de la capacité et des livrables Piloter la capacité de l'équipe et suivre l'avancement des livraisons, notamment dans le cadre de plans trimestriels. Transformation Agile Contribuer activement à la transition de l'organisation vers des méthodologies Agile et promouvoir cette culture au sein de l'entreprise. Gestion de projet Assurer le pilotage de projets dans le périmètre Agile (planning, ressources, coordination avec les autres équipes). Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master et/ou Project Manager en environnement Agile Bonne compréhension du cycle de vie des projets IT Expérience dans le secteur bancaire ou financier (fort atout) Certification Scrum Master obligatoire Maîtrise des outils Agile : JIRA, Confluence, Miro… Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantes Anglais courant exigé (le français est un plus) 👉 Atout majeur : Expérience avec les solutions Temenos (Triple A / TAP)