Annuaire des recruteurs IT - DSI / Client final

Winamax a été fondé par deux passionnés de technologies qui participent toujours aux choix tech et même à certaines mises en prod ! Nous sommes 100 sur le plateau technique. Nous aimons faire les choses simplement et de manière pragmatique. Nous avons choisi un modèle horizontal, découpé selon des thématiques produits (poker, pari sportif) ou bien techniques (frontend, backend, infra, data, ML …). Nos équipes sont composées de maximum 10 personnes qui interagissent quotidiennement entre elles. Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique. Nos principaux choix tech : - Nodejs : Langage backend historique de l’application paris sportif de Winamax depuis 2014. Node.js est désormais utilisé pour une très grande majorité de nos services Backend - React : Technologie utilisée pour développer l'ensemble des clients de jeu, les applications, ainsi que les web apps - AWS : L’intégralité de l’infrastructure réseau de Winamax est managée par Amazon Web Services

Pour faire vivre la magie, Disneyland® Paris peut compter sur l’engagement et l’expertise de multiples talents nommés Cast Members, qui font vivre le parc Disneyland®, le parc Walt Disney Studios®, le centre de divertissements Disney Village® ainsi que nos sept hôtels à thème. Disneyland Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Nos Cast Members travaillent dans plus de 500 métiers, dans les opérations ou les fonctions supports, sur scène ou en coulisses, et nous accueillons tout type de profil, du débutant au plus expérimenté. Rejoindre Disneyland Paris, c’est la garantie d’une opportunité de carrières riches et variées, guidées par l’excellence et le sens du service, au sein du leader européen du tourisme. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail bienveillant et unique, favorable à l'épanouissement professionnel, et des avantages et services à la hauteur de l'expérience Disney. Disneyland Paris est une filiale de la Walt Disney Company, leader international du secteur du divertissement et des médias. Envie d’en savoir plus sur Disneyland Paris et ses opportunités d’emploi ? Rendez-vous sur notre site carrière careers.disneylandparis.com !

Créé en 1989, le groupe Dubbing Brothers est leader en Europe et aux États-Unis sur le marché de la localisation de contenu. Notre offre permet de proposer aux acteurs du cinéma, de la télévision et des plateformes de streaming une gamme complète de services premium audio, vidéo, techniques et créatifs en matière de doublage, de sous-titrage multilingues, d’audiodescription, de mixage, mais également des prestations de laboratoire audio et vidéo. Nous mettons à disposition 150 studios implantés en Europe et aux États-Unis. Quel que soit le lieu, nos équipes travaillent sur vos projets en synergie, et avec la même exigence de qualité de services. Nos infrastructures sont le reflet de notre culture d’entreprise : chaque lieu est conçu afin de mettre à votre disposition notre expertise en matière d’acoustique, d’ergonomie de travail et de design, mais également d’y associer les savoir-faire locaux. L’innovation est notre force. En quelques années, les conditions de production et de diffusion des contenus ont beaucoup évolué. Pour accompagner ces changements et vous garantir une qualité optimale, nous investissons continuellement dans la R&D, l’acquisition et la création de nouveaux studios, ainsi que dans la formation de nos collaborateur·rice·s. Notre ambition : vous offrir des services sur mesure. Pour cela, nos équipes assurent un suivi personnalisé et attachent, tant par les technologies utilisées que dans les méthodes de travail, une attention particulière à la sécurité de vos contenus. Vous accompagner dans le rayonnement de vos créations est notre raison d’être.

Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 600 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. L’entité URGO MEDICAL AND HEALTHCARE fournit le support nécessaire aux sociétés commerciales et industrielles du Groupe, et permet aux salariés de travailler de manière efficace et cohérente, afin de satisfaire au mieux nos client finaux.

La DSI de BNP Paribas s’appuie sur une organisation solide : plus de 46 000 collaborateurs dans le monde répartis dans 55 pays. Elle s’appuie également sur des équipements robustes au service des activités et des clients du Groupe : c’est près de 35 000 m² de data centers et 160 000 serveurs. Au sein d’IT GROUP, nous définissons et déployons la stratégie informatique du Groupe à l’échelle mondiale et assurons la cohérence globale de notre système d’information. Intégrer l’IT du Groupe BNP Paribas, c’est être au cœur de la stratégie de transformation technologique et digitale du Groupe, au travers notamment du déploiement de projets transverses majeurs, tels que le Cloud, les APIs, l’architecture, la data et la cybersécurité. C’est aussi, plus de 40 métiers, en perpétuelle évolution… La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large… Et les passerelles sont multiples. Vous collaborerez avec les équipes des différents départements mais aussi avec les équipes IT des Métiers de la Banque, en France et/ou à l’international. Un parcours d'intégration vous accompagnera dans les trois premiers mois de votre arrivée et vous aurez accès aux sessions de formation techniques et méthodologiques de l’IT du Groupe pour améliorer continuellement vos compétences. Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez plus car c’est un environnement de travail challengeant au quotidien !

Cela fait maintenant plus de 30 ans que le Groupe soigne, rééduque, prend soin des résidents et des patients accueillis dans ses établissements ou accompagnés à leur domicile. Une mission que nous avons, année après année, développée, améliorée et même réinventée. Car jamais nous ne cessons d’innover, en recherchant des solutions toujours plus adaptées. Devenu un des leaders des parcours de soins complets des personnes fragilisées, le Groupe ORPEA dispose d’un réseau de 1014 établissements (104 234 lits) répartis dans 22 pays (France Benelux : 509 établissements - Europe Centrale : 249 établissements - - Europe de l’Est : 136 établissements- Péninsule Ibérique / Latam : 119 établissements - Autre pays : 1 établissement ) En France, nous proposons une offre globale d’accueil, de services et de soins centrée sur chaque individu, permettant un continuum de prise en charge, en moyens et longs séjours, quels que soient l’âge et la perte d’autonomie : - Maison de retraite médicalisée, sous le nom ORPEA, - Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et de Santé Mentale sous le nom CLINEA, - Résidences Services Seniors, - Services d'aide à domicile, avec DOMIDOM et ADHAP Le Groupe s’engage à mettre en oeuvre tous les moyens humains et techniques nécessaires au bien-être des patients et des résidents et à une qualité de prise en charge exemplaire. 4 axes stratégiques guident notre démarche en ce sens : - qualité des soins et des prestations hôtelières - formation continue des équipes - des procédures Qualité et sécurité efficace - une recherche permanente de nouvelles solutions et approches de prise en charge Fort de plus 65.000 collaborateurs dans le monde, le Groupe développe une politique de recrutement dynamique et pérenne dans les métiers de la médecine et du soin, de l’hôtellerie et de la restauration, ainsi que des services administratifs pour les postes de direction d'établissement.

LeFigaro.fr est le premier site d'actualité généraliste de France. Le groupe Figaro est le 5e acteur numérique en France (35 millions de visiteurs uniques mensuels Médiamétrie) et l'un des tous premiers de la presse en France grâce notamment au quotidien Le Figaro, généraliste le plus diffusé de France, et à ses publications magazines, Le Figaro Magazine, Madame Figaro, TV Magazine ou Le Particulier. Le groupe comprend également une galaxie de marques aux activités variées : Ticketac, Les Maisons du Voyages, Marco Vasco, L'internaute, Journal du Net, Comment ça marche, La Chaine Météo, Zbo, Golden Bees, Bemove…

La Banque BIA est créée en 1975 dont son siège social est basé au cœur de Paris, destinée au renforcement et au développement des relations économiques et financières au sein de l’espace méditerranéen ainsi qu’à l’Afrique sub-saharienne. La Banque BIA est devenue une banque de référence en France et en Europe au service du développement des relations commerciales entre les deux rives de la Méditerranée. La Banque BIA est un acteur majeur du développement du commerce extérieur entre la France et les principaux pays de la zone Sud de la méditerranée. Son activité est organisée autour de 2 pôles clientèle : 1. Les banques La Banque BIA est l’interlocuteur privilégié des principales banques algériennes et libyennes sur toutes les opérations bancaires du commerce extérieur ; elle intervient aussi dans les principaux pays d’Afrique et du Moyen Orient, notamment dans le cadre d’opérations documentaires, de syndications, de financement, et d’émissions de garanties. La Banque BIA confirme les lettres de crédit ou crédits documentaires émis par des banques situées dans un grand nombre de pays, notamment de pays émergents. Elle s’inscrit également comme un acteur important du marché interbancaire, essentiellement sur des opérations à court terme. 2. Les entreprises La Banque BIA finance les entreprises qui exportent ou qui ont vocation à développer un chiffre d’affaires sur ses marchés de prédilection. Le développement de cette catégorie de clientèle s’est intensifié en 2003. La taille de banque permet une réactivité pour une clientèle sélectionnée, dont le nombre et le volume des opérations ne cessent de s’accroître aussi bien en France qu’à l’international.

Welcome to Platinium Group – one of the fastest growing companies in the ticketing industry. We offer world-class solutions to B2B clients and outstanding sport experiences to consumers all over the world for events in Formula One, MotoGP, Tennis, Motocross, Rugby etc. We operate out of offices in Monaco, Milan, Paris, Shanghai and Barcelona and our mission is to help our clients succeed by maximizing the results of each event and provide the best product experience for consumers. Our cutting-edge solutions provide ticketing, CRM, logistics and digital marketing services to many Event Organizers around the world. We also focus on providing first-class experiences to sport fans through our own Brands – Gootickets.com & Gpexperiences.com PG is always looking for smart engaged people who think differently and want to change the world! We hire a multitude of profiles and personalities in the numerous fields we operate in and truly value the importance of team work. Dynamism and creativity fuel our growth and passion.

Veepee est un site e-commerce de ventes evenementielles sur differents secteurs comme les vetements, la mode, le hi-tech, la décoration. Veepee est une entreprise française crée en 2001 par Jacques-Antoine Granjon et est désormais presente dans 14 pays Européens et au Brésil. Nous avons plus de 6000 collaborateurs au sein de differentes entités et avons généré un CA en 2021 à plus de 3.8 milliard d'euros. Au sein de Veepee nous avons crée une communauté Tech à l'échelle européene avec plus de 750 collaborateurs et plus d'une centaine de positions ouvertes. Cette communauté travail sur des sujets innovants et source de R&D notamment avec la convergence des entités du groupe.