PREREQUIS — Offres ⁵

Concevoir et formaliser les processus cibles Revenue to Cash / Order to Cash : reconnaissance du chiffre d'affaires, facturation, encaissement, recouvrement, comptabilité clients, gestion des créances et clôture. Définir les interfaces avec les processus connexes : clients, contrats, fiscalité, trésorerie et Record to Report. Analyser l'existant, identifier les écarts et proposer un modèle opérationnel cible évolutif et maintenable. Recueillir les besoins métiers et rédiger les exigences et spécifications fonctionnelles. Définir les indicateurs de performance et les KPI associés aux processus financiers. Intervenir sur différents modèles économiques : abonnements, SaaS, licences, consommation, offres combinées, renouvellements, ventes directes et indirectes. Collaborer avec les métiers, les équipes IT et les architectes solutions, dans un environnement international et anglophone.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Consultant(e) Support IAM confirmé(e) afin de renforcer son centre de service IAM, confronté à une hausse du volume d'incidents et de demandes, à plusieurs projets d'évolution et d'intégration de solutions, et à des exigences fortes en matière de SLAs et de reporting. Au sein d'une équipe d'ingénieurs support IAM, vous travaillerez en lien direct avec le responsable du centre de service ainsi qu'avec les équipes Sécurité et SI du client. Vos missions Support et exploitation IAM Traiter les incidents et demandes de niveau 2/3 : gestion des comptes, rôles, accès et workflows d'approbation Administrer et maintenir les solutions IAM en place Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures Projets et évolutions Participer aux projets d'intégration et de migration de solutions IAM Contribuer à l'amélioration des processus de gouvernance des identités et des accès Réaliser les tests, recettes et déploiements des évolutions fonctionnelles et techniques Assurer une veille et formuler des recommandations sur les bonnes pratiques IAM Reporting et pilotage Suivre les indicateurs d'activité et de performance (volumes, délais, qualité, SLAs) Produire des reportings réguliers pour le responsable du centre de service Participer aux réunions d'équipe et aux comités de pilotage IAM

Nous recherchons pour l'un de nos clients un consultant Senior SAP Treasury / SAP FSCM – Product Owner H/F PREREQUIS recherche pour une maison de luxe internationale basée en Suisse un(e) Consultant(e) Senior SAP Treasury / SAP FSCM pour intervenir en tant que Product Owner Finance Treasury. Dans un contexte de transformation de la fonction Treasury, vous serez l'interface entre les équipes Group Treasury, Finance, IT et les différentes entités du Groupe. Vos principales responsabilitésPorter la vision et la roadmap des solutions Treasury ; Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers ; Gérer le backlog et coordonner les évolutions avec les équipes IT et intégration ; Accompagner les projets liés au cash management, à la liquidité, aux paiements et à l'In-House Bank ; Contribuer à l'adoption des nouveaux processus et outils ; Assurer le suivi des évolutions et la communication auprès des parties prenantes.

Contexte Dans le cadre d'un programme international de transformation SAP, notre client recherche un SAP Steam Lead pour piloter les activités de Run & Support sur un environnement SAP hybride composé de SAP S/4HANA Public Cloud et SAP ECC6. Le poste intervient dans un contexte multi-pays avec de nombreux acteurs internes et externes. Missions Piloter les activités de support et de maintenance SAP S/4HANA Public Cloud et SAP ECC6. Coordonner les équipes AMS, partenaires techniques et intégrateurs. Superviser la gestion des incidents majeurs, problèmes, changements et demandes de service. Assurer le suivi des SLA/KPI et la qualité des services délivrés. Garantir la stabilité des environnements SAP et accompagner les déploiements de nouveaux pays. Piloter les analyses de causes racines (RCA) et les plans d'amélioration continue. Assurer la gouvernance opérationnelle des prestataires et la conformité des processus ITSM.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Product Manager SIRH spécialisé en Révision salariale et Talent Management sur Oracle HCM Au sein de la Direction SIRH, vous serez responsable, d'un point de vue SIRH, des processus de révision salariale (campagnes d'augmentation), de performance (entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière), de talent review et de développement de carrière (Nine Box, plans de carrière) sur l'ensemble de leur cycle de vie. Missions Pilotage et gouvernance Participer aux rituels SIRH et agiles (points hebdomadaires, dailys, ART Sync) dans un cadre SAFe Organiser, préparer et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner pour faire statuer le métier sur les processus, règles de gestion et choix de solution Gérer la roadmap de votre domaine en cohérence avec la roadmap globale SIRH Faire l'interface entre le métier (sponsor, Process Owner), la DSI et la Direction SIRH Optimisation et configuration d'Oracle HCM Recueillir, analyser et prioriser les besoins métier Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles Apporter la vision Oracle HCM pour garantir la convergence process-outil (fit-gap) et être force de proposition sur les potentialités de la solution Configurer et paramétrer les modules Compensation et Talent, notamment via Fast Formula et HDL, en lien avec la DSI Organiser des démonstrations et POC pour prévalider les choix Assurer le support des campagnes en cours et réaliser les REX post-campagne Veiller à la conformité de la solution et piloter les phases de tests et de recette Conduite du changement Coordonner les acteurs impliqués (communication interne, métiers, autres PM) Créer et mettre à jour les processus, supports de formation et modes opératoires Animer des webinaires utilisateurs et participer aux démonstrations de l'équipe Accompagner et faire monter en compétence les équipes sur le paramétrage des modules