PARTECK Ingénierie (90 personnes) est une SSII crée par des Ingénieurs commerciaux et spécialisée dans la délégation et le recrutement de personnel. Nous avons mis au point des outils qui permettent une prospection et une approche client extrêmement qualitative.
Anglais courant obligatoire Le posteNous recherchons un Tech Lead Java Senior hands-on, avec un équilibre entre lead technique et développement. Vous intégrerez une équipe d'environ 5 développeurs, dont une partie offshore, et travaillerez en collaboration avec l'architecte et les autres Tech Leads. Vos missionsGarantir les bonnes pratiques et la qualité technique. Accompagner et encadrer les développeurs, notamment offshore. Participer aux choix et conceptions techniques. Effectuer les revues de code et suivre les Merge Requests. Développer activement les fonctionnalités et rester hands-on. Participer à l'amélioration de la CI/CD et de l'exploitabilité. Collaborer avec les PO, architectes et équipes Ops. Environnement techniqueJava 17, Spring, JPA/Hibernate, REST, PostgreSQL, Git, Jenkins, Maven, Docker, Kubernetes, AWS. Kafka et Vue.js sont des plus. Profil recherchéSenior Java / Spring avec expérience Tech Lead. Excellente maîtrise de Java, Spring, JPA et REST. Bonne maîtrise SQL/PostgreSQL et Git. Expérience CI/CD et qualité de code. Expérience du travail avec une équipe offshore. Anglais courant écrit et oral indispensable. Maîtrise des outils d'IA pour le développement, avec idéalement une pratique concrète du développement assisté par IA dans IntelliJ. Autonome, pédagogue et capable de fédérer une équipe. Le profil idéal : un Senior Java devenu Tech Lead, qui souhaite rester fortement impliqué dans le développement.
Contexte de la missionDans le cadre de l'évolution de sa plateforme Data et de la modernisation de son système décisionnel, un grand groupe international recherche un Senior Product Owner Data & IA. Vous serez responsable de la roadmap Data, du pilotage des livraisons et de la coordination des équipes techniques et métiers. Vous interviendrez également sur des projets de migration BI vers une plateforme moderne et contribuerez à l'adoption de l'intelligence artificielle au sein des équipes techniques. Le poste nécessite une double compétence produit et technique, avec une bonne maîtrise des environnements Data Engineering. Missions principales1. Pilotage produit et roadmap Data Recueillir et qualifier les besoins des métiers Finance et Supply Chain. Définir et prioriser la roadmap Data selon la valeur métier et les contraintes de capacité. Gérer le backlog produit : epics, user stories, critères d'acceptation et dépendances. Préparer et présenter les comités de pilotage auprès du management. Coordonner les équipes Data Engineering, Data Analytics et DataOps. 2. Pilotage technique et évolution de la plateforme Piloter la livraison des produits Data, de l'intégration des sources à la restitution des données. Challenger les choix techniques et contribuer à l'optimisation des modèles et pipelines Data. Concevoir des produits Data réutilisables par plusieurs entités. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données. 3. Migration et modernisation BI Piloter la migration des traitements et modèles décisionnels historiques vers une plateforme Data moderne. Accompagner la transformation des flux ETL et des modèles BI. Suivre l'avancement, la qualité et les coûts des migrations. préparer le décommissionnement des solutions historiques. Microsoft Fabric, Warehouse, Lakehouse. dbt, SQL avancé, modélisation décisionnelle, Power BI, SSIS, SSAS. Jira, Azure DevOps, Confluence. Profil recherchéMinimum 8 ans d'expérience dans la Data, dont au moins 4 ans en tant que Product Owner ou Product Manager Data. Expérience en Data Engineering ou Analytics Engineering appréciée. Solide maîtrise du pilotage produit : roadmap, priorisation, backlog et gestion des parties prenantes. Très bonne maîtrise de SQL et de dbt, avec la capacité de lire, challenger et corriger des modèles de données. Compétences appréciées : Expérience de Microsoft Fabric et des environnements SSIS/SSAS. Enjeux de la missionPrendre en charge la roadmap Data, accélérer la modernisation du patrimoine décisionnel et contribuer à l'intégration concrète de l'IA dans les pratiques des équipes techniques ANGLAIS INDISPENSABLE
Consultant AMOA / Chef de projet Asset Management – PMSPour le compte d'un acteur majeur de l'Asset Management, nous recherchons un consultant intervenant sur des projets et évolutions autour d'un PMS de gestion d'investissement. Vos missions : Piloter des projets d'évolution et d'intégration autour du PMS et de son écosystème applicatif. Piloter des projets de convergence et d'optimisation des processus. Recueillir les besoins métiers, proposer des solutions et accompagner leur mise en œuvre. Coordonner les équipes métier, IT, support et éditeurs. Assurer le support fonctionnel et l'analyse des incidents de production. Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications. Organiser les phases de recette, tests, documentation et déploiement. Animer les comités projet et ateliers avec les différents interlocuteurs. Compétences recherchées : Solide connaissance de l'Asset Management et des instruments financiers. Bonne compréhension des processus de passage d'ordres, règlement/livraison, rapprochements, réconciliations, valorisation/VL et reporting financier. Expérience sur un PMS / outil de gestion d'investissement. Une expérience Aladdin / BlackRock serait un réel atout. Des expériences sur des solutions équivalentes telles que Charles River, Fusion Invest, SimCorp, eFront, etc. sont également pertinentes. Bon niveau en SQL. Profil capable de faire le lien entre les équipes métier et IT, avec une forte dimension fonctionnelle et projet. Mission : 6 mois minimum, renouvelable Démarrage : dès que possible Localisation : Île-de-France ANGLAIS
Dans le cadre d'un projet majeur de transformation et de migration au sein d'un acteur international de l'Asset Management, nous recherchons un Consultant Fonctionnel eFront pour accompagner la migration d'investissements de Private Debt vers une nouvelle solution de gestion. Vos missionsAnalyser l'existant et comprendre les processus fonctionnels et les données actuellement gérées. Participer à la définition de la solution cible et du modèle de données. Réaliser le mapping des données entre l'ancien et le nouveau système. Piloter / contribuer à l'extraction, à la migration et à la qualité des données : fonds, investissements, cash-flows, passifs, données de look-through, documents, etc. Réaliser les tests d'intégration, contrôles et réconciliations des données. Préparer et accompagner les UAT avec les équipes métier. Réaliser des évolutions de configuration simples dans eFront : champs, workflows, profils utilisateurs… Participer à la mise en place et à l'évolution des interfaces avec les applications internes. Contribuer à l'amélioration des reportings et des outils de restitution. Profil recherchéExpérience significative en tant que Consultant Fonctionnel / Business Analyst eFront. Très bonne connaissance de eFront indispensable. Expérience en Asset Management / Private Markets fortement appréciée. Une connaissance de la Private Debt est un réel plus. Expérience en migration de données, mapping, tests et réconciliation. Bonne compréhension des problématiques d'interfaces et de modèles de données. Capacité à travailler avec des interlocuteurs IT et métier. Anglais professionnel. EnvironnementeFront – Asset Management – Private Debt – Data Migration – Data Mapping – UAT – Reporting – Interfaces Mission à forte dominante fonctionnelle et data, avec une bonne connaissance d'eFront indispensable.
Dans le cadre d'une transformation API à grande échelle au sein d'un environnement bancaire international, vous rejoignez une équipe d'architecture en charge de la gouvernance, de la sécurité et de l'industrialisation des APIs, notamment sur les nouveaux usages Agentic AI / MCP / A2A. Missions : Piloter et gouverner un portefeuille d'APIs REST, MCP et A2A. Accompagner les équipes dans le design, l'onboarding et le cycle de vie des APIs. Définir et faire appliquer les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance. Contribuer à l'industrialisation du cycle de vie des APIs : automatisation, discovery, design, tests et nouveaux usages (SSE, Webhooks…). Accompagner l'intégration des APIs dans les architectures Agentic AI. Participer à l'évolution et à l'amélioration de la plateforme API. Profil recherché : Expérience significative en API Governance / API Architecture dans de grands environnements IT. Expertise REST et OpenAPI Specification (OAS) v3/v3.1. Bonne connaissance pratique de MCP et A2A. Maîtrise des enjeux de sécurité API : OAuth2, OIDC, mTLS / RFC8705, FAPI. Expérience avec les outils de conception et de gestion d'APIs ; connaissance d'Apigee appréciée. Sensibilité aux enjeux IA générative / Agentic AI. Anglais professionnel courant. Mission longue durée – Temps plein.
Dans le cadre d'une mission stratégique au sein d'une grande organisation, vous intervenez auprès de la DSI sur l'optimisation de la chaîne de valeur IT et la rationalisation des prestations externes. Principales responsabilités : Analyser le portefeuille de services IT et les modèles de sourcing. Identifier les leviers de rationalisation, d'optimisation des coûts, de performance et de maîtrise des risques. Contribuer à la définition et au déploiement d'une stratégie de sourcing à moyen/long terme. Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, métiers, sécurité et achats. Intégrer les enjeux de risques fournisseurs, de conformité réglementaire et de gouvernance IT. Aligner la stratégie de sourcing avec la stratégie workforce et les besoins futurs de l'organisation. Profil recherché : Expérience significative en IT Strategy, IT Sourcing, Vendor Management ou CIO Office. Solide compréhension des enjeux de gouvernance, coûts, risques et performance IT. Expérience des environnements complexes et de la gestion de prestations externes. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication avec des interlocuteurs senior. Anglais professionnel courant.
Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un environnement international, nous recherchons un(e) Senior Delivery Manager pour piloter la delivery de plusieurs Squads et assurer la coordination des dépendances, risques et releases., au sein d'un contexte de réorganisation complexe. Vos missions : Piloter la delivery de plusieurs Squads et synchroniser les jalons Gérer les dépendances intra/inter-domaines et les sujets d'intégration Suivre les risques, blockers, releases et quality gates Structurer les dashboards et le reporting de delivery sous Jira Accompagner les équipes sur les métriques DORA et l'amélioration continue Interagir avec les équipes Engineering, Product et les instances de gouvernance Contribuer à l'utilisation de l'IA générative pour optimiser le pilotage et la production documentaire Profil recherché : Expérience significative en Delivery Management / Program Management / Agile à l'échelle Excellente maîtrise de Jira et idéalement EasyBI Expérience des environnements multi-Squads et des dépendances techniques Bonne culture technique : API, CI/CD, plateformes, intégration Maîtrise des principes et métriques DORA Pratique avancée de l'IA générative / outils agentiques Anglais professionnel courant 📍 Île-de-France / mode hybride ⏱️ Mission longue ANGLAIS FLUENT
crum Master / Coach Agile Senior – Équipe DigitalDans le cadre du renforcement d'une équipe Digital d'un grand groupe, nous recherchons un(e) Scrum Master / Coach Agile Senior pour accompagner plusieurs équipes dans l'amélioration de leur organisation, de leurs pratiques et de leur efficacité collective. 🎯 Vos principales responsabilitésAccompagner les équipes Digital dans la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques Agile / Scrum Faciliter les cérémonies Agile : Daily, Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives, Refinement… Identifier et lever les impediments pouvant freiner les équipes Accompagner les Product Owners et les équipes dans la gestion et la priorisation du backlog Mettre en place une dynamique d'amélioration continue et favoriser l'autonomie des équipes Coacher les équipes et les parties prenantes sur les principes et pratiques Agile Accompagner le changement et faire évoluer les modes de collaboration entre les équipes Digital et les métiers Suivre les indicateurs Agile et contribuer à l'amélioration de la performance collective Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des axes d'amélioration Favoriser la collaboration, la transparence et la communication entre les différentes parties prenantes Être force de proposition sur l'évolution des pratiques Agile dans un contexte d'accélération des usages de l'IA et de la GenAI 🧩 Profil recherchéExpérience significative en tant que Scrum Master / Agile Coach, idéalement dans des environnements Digital / IT complexes Maîtrise des frameworks et pratiques Agile / Scrum Solide expérience en coaching d'équipes et en accompagnement du changement Capacité à intervenir auprès de différents niveaux : équipes opérationnelles, Product Owners, management et parties prenantes métier Bonne compréhension des enjeux liés aux produits digitaux et aux environnements IT Forte sensibilité aux sujets liés à l'IA, à la GenAI et à leur impact sur les organisations, les produits et les modes de travail Excellentes capacités de communication, de facilitation et de leadership Autonomie, pédagogie, capacité à fédérer et à faire progresser les équipes La connaissance d'environnements à l'échelle (SAFe, LeSS, Scrum@Scale…) serait un plus ANGLAIS 📍 Localisation : Île-de-France 📅 Démarrage : à définir 💼 Type de mission : longue durée 🎯 Expérience : Senior
Mission au sein d'un programme de transformation SI visant une migration vers SAP S/4HANA, avec un périmètre principalement orienté Ventes / SD. Compétences clés : Expérience confirmée en SAP S/4HANA – module SD Expérience en pilotage de projets SAP / coordination d'intervenants Bonne maîtrise des interfaces entrantes et sortantes sur le périmètre SD Capacité à finaliser et challenger les spécifications fonctionnelles Coordination avec équipes techniques, intégrateurs et équipes projet Interfaces & tests : Préparation et réalisation des tests d'intégration Suivi et qualification des anomalies Coordination des différents acteurs jusqu'à validation des interfaces Migration de données : Extraction de données depuis un système Legacy Transformation / mapping des données vers le format S/4HANA Coordination avec les équipes de chargement Contrôle et validation de l'intégrité des données après migration Compétences obligatoires ● Chefferie de projet en milieux complexes ● S/4HANA et son module SD ● SQL Compétences appréciées ● Python ● Jira ● Squash
Intervention au sein d'une équipe Corporate Banking sur une plateforme digitale de gestion du processus de crédit corporate, dans un environnement bancaire complexe et fortement réglementé. Compétences clés : Solide expérience en Business Analysis bancaire Bonne connaissance du crédit corporate / processus de crédit Expérience sur les problématiques de réconciliation et Market Facilities Analyse et cadrage des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées Compréhension des interfaces, règles métier et flux de données Capacité à travailler dans des environnements intégrés avec systèmes bancaires, risque, data et reporting Tests & déploiement : Conception et exécution de tests fonctionnels Préparation et coordination des UAT Coordination des déploiements Suivi des anomalies et validation des solutions Gestion du Go-Live et de l'after-care Change Management : Communication auprès des utilisateurs Formation et accompagnement au changement Documentation fonctionnelle et technique Support post-production En résumé :
