ASENIUM — Offres ⁶

Notre client recherche un Chef de projet informatique sénior (très expérimenté) pour piloter le déménagement de gros systèmes informatiques vers le Cloud (principalement Microsoft Azure). 🎯 La mission exacteL'objectif principal : Faire passer l'infrastructure informatique d'une entreprise (ses serveurs/datacenters) vers le Cloud. Le rôle au quotidien : Créer et suivre le calendrier du projet pour rendre le travail à l'heure et respecter le budget. Faire le chef d'orchestre entre le client, les équipes techniques en France et les équipes à l'étranger (offshore). Anticiper les risques, gérer les problèmes et présenter l'avancée du projet aux directeurs.

Contexte du projetDans le cadre du projet client, nous recherchons un expert SAP SD et EDI afin de : Mettre en place de nouvelles connexions clients B2B (SAP ECC6 vers le client via ELEMICA) Participer au projet de migration S/4 sur les sujets EDI Une bonne maîtrise fonctionnelle des processus OTC dans SAP SD ainsi qu'une expertise technique sur les messages EDI sont également requises. La compréhension des processus logistiques est essentielle, notamment VMI, VMOI et les avis d'expédition. De bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes sont nécessaires en raison des échanges réguliers avec les équipes métiers et les équipes techniques des clients finaux. Anglais obligatoire. Objectifs et livrablesEn 2026 : Assurer le support et finaliser les connexions EDI dans le cadre du projet EDI2026 (4 clients restants) Accompagner la migration S/4 de la solution EDI. Compétences attenduesCompétences Niveau de compétence : SAP SD : Expert B2B : Confirmé EDIFACT : Confirmé

L'entrée en vigueur du Cyber Resilience Act (CRA) impose aux entreprises une transformation profonde de leurs pratiques en matière de cybersécurité produit. Dans ce contexte exigeant, notre client recherche un consultant expert capable de traduire cette réglementation complexe en actions concrètes au sein de ses équipes. Vous interviendrez directement sur la norme harmonisée CEN-CENELEC Line 16 – Identity & Access Control (Important Products Class I), en jouant un rôle clé entre la réglementation, les équipes techniques et les exigences d'audit. Vos missionsEn tant que Cybersecurity Compliance & Process Engineer, vous serez en charge de : Lire et analyser les normes complexes (CRA et standards associés) pour en extraire les exigences applicables Concevoir des templates et bonnes pratiques réutilisables par les équipes projets Outiller et guider les équipes dans l'exécution des exigences réglementaires Garantir la cohérence et la conformité de la documentation produite Préparer les éléments d'audit CRA en collaboration avec les équipes projets Expliquer et justifier les choix documentaires et techniques auprès des parties prenantes Compétences requisesTechniques Maîtrise de la réglementation européenne cybersécurité (CRA) Connaissance approfondie de la norme CEN-CENELEC Line 16 – IAM / Important Products Class I Sécurité des produits logiciels et matériels Analyse de risques cybersécurité Documentation technique réglementaire Maîtrise des normes et standards (ISO 27001, IEC 62443…) Méthodologiques Structuration documentaire rigoureuse Processus qualité et conformité Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires Sens de la pédagogie et de la vulgarisation technique

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un chef de projet / PMO IT pour un projet de transition & séparation de contrats. Démarrage ASAP pour long terme. Basé à la Défense - 1 à 2 jours de télétravail par semaine Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation globale de ses activités, le client entame une phase majeure de restructuration et de séparation d'activités (Carve-out / Spin-off). Vous piloterez de bout en bout la séparation, le transfert et la renégociation de contrats de licences et de services informatiques complexes (notamment les environnements ERP/CRM) entre les différentes entités du groupe, en lien direct avec les équipes basées aux États-Unis. 1. Pilotage de la séparation des contrats IT (Carve-out / Transition) Cartographie & Audit : Auditer et valider le référentiel contractuel existant (licences logicielles, contrats d'infrastructures, contrats TMA). Stratégie de désimbrication : Définir la stratégie de séparation ou de transfert des contrats (transferts d'actifs, scissions, nouveaux accords-cadres). Gestion des risques de continuité : Identifier les dépendances contractuelles et mettre en œuvre les plans d'atténuation pour garantir l'absence d'interruption de service pendant la transition. Arbitrages : Préparer les dossiers d'arbitrages financiers et juridiques sur les contrats stratégiques et suivre les renégociations fournisseurs (software vendors, intégrateurs, infogéreurs). 2. PMO & Coordination de Programme (Région Europe /USA) Gouvernance : Mettre en place et animer la gouvernance dédiée au projet de transition. Pilotage opérationnel : Assurer la planification des jalons, le suivi budgétaire, la gestion des risques et la création des livrables méthodologiques (Matrice RACI, tableaux de bord d'avancement, comptes-rendus). Coordination des TMA Applicatives : Coordonner et sécuriser le transfert de compétences et d'activités de TMA (Tierce Maintenance Applicative) sur les environnements cibles, notamment Microsoft Dynamics 365, Salesforce et SAP Business One. Alignement international : Travailler main dans la main avec les directions métiers et IT à l'international, notamment aux États-Unis.

Contexte Dans le cadre d'un programme international de transformation ERP, nous recherchons un SAP S/4HANA Program Delivery Manager pour rejoindre l'équipe centrale PMO. Le programme est actuellement en phase de configuration et de développement d'un Core Template global basé sur SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE), intégré à plusieurs systèmes satellites. Une première vague de déploiement sur trois pays est prévue avec un go-live en novembre 2026. Le consultant interviendra au sein du PMO central et reportera directement au responsable PMO du programme. Responsabilités principales Piloter le suivi global de l'avancement du programme SAP S/4HANA. Assurer la gouvernance opérationnelle et le pilotage de la relation avec le System Integrator. Challenger les plannings, engagements, livrables et plans d'action proposés par l'intégrateur. Suivre les risques, dépendances, points de blocage et plans de remédiation. Préparer et animer les instances de gouvernance et comités de pilotage. Coordonner les différentes parties prenantes métiers, IT, PMO et partenaires externes. Accompagner la préparation des déploiements et garantir la tenue des jalons du programme. Assurer un reporting régulier auprès de la direction du programme. Localisation Déplacements réguliers à Bruxelles. Déplacements ponctuels en Europe selon les besoins du programme.

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un consultant SAP FICO. Démarrage immédiat pour 12 mois renouvelable. Responsabilités: . Supporter & gestion des opérations SAPFournir un support fonctionnel et accompagner les évolutions sur les environnements SAP couvrant la Finance, les Contrats, les Achats, ainsi que les futurs processus métier, par exemple la Maintenance et l'Inspection. Apporter un support technique et fonctionnel direct au SAP Lead et aux Key Users : résolution de problèmes, clarification de concepts, ajustements de configuration, analyse des besoins. Agir en tant que point de contact SAP principal de l'affiliée et coordonner avec le siège la mise en œuvre des mises à niveau fonctionnelles et des changements de version, conformément à l'architecture IT de la branche EP. Identifier les besoins de formation des utilisateurs finaux. Réaliser les tests fonctionnels périodiques tels que définis par le siège, créer les tickets d'Assistance, d'évolution et de correction pour le compte de l'affiliée, et coordonner avec les équipes du siège. Assurer la liaison concernant les tests et le suivi des tickets liés aux nouvelles fonctionnalités et aux changements, garantir l'alignement avec les besoins métier et superviser la mise en production. Suivre les tickets de support et procéder aux escalades lorsque nécessaire. Former sur le terrain une ressource nationale identifiée afin qu'elle devienne, à long terme, le coordinateur SAP.