Freelance remote job Site Reliability Engineering (SRE)

Nous sommes à la recherche d’un SRE pour renforcer l’équipe technique de notre client et accompagner la montée en puissance de sa plateforme e-commerce.

Ce rôle stratégique implique une vision globale de l’architecture, une forte sensibilité sécurité, ainsi qu’une capacité à intervenir rapidement et efficacement sur les incidents tout en améliorant la résilience de la plateforme.

Gestion de la fiabilité et réponse à incident

• Suivre les budgets d’erreur et arbitrer avec les équipes produit : pas de nouvelles features si la

fiabilité est en danger.

• Être en première ligne sur les incidents

• Coordonner la réponse (diagnostic, communication, mitigation).

• Rédiger et animer les post-mortems, identifier les causes racines et mettre en place des

correctifs systémiques.

Capacité, Performance et Sécurité

• Planifier la capacité (scaling horizontal/vertical).

• Effectuer des tests de charge, de résilience et du chaos engineering.

• Anticiper les goulets d’étranglement.

• Optimiser les coûts de l’infrastructure

• Veiller à ce que l’infrastructure respecte les standards en matière de sécurité

Build

• Éliminer les tâches récurrentes par des scripts, pipelines, auto-healing.

• Construire des mécanismes de déploiement et de rollback sécurisés et fiables.

• Optimiser le Disaster Recovery Plan en collaboration avec l'équipe platform engineering

Observabilité & excellence opérationnelle

• Maintenir et améliorer la stack d'observability basée sur OTEL et Elastic.

• Développer de nouvelles metrics et renforcer l’observabilité globale.

• Améliorer les temps de détection (MTTD) et de résolution (MTTR).

• Garantir que les déploiements respectent les standards de fiabilité

• Mise en place de process de déploiement fiables (blue/green, canary releases, progressive

delivery).

Culture & pratiques

• Former les devs à la responsabilité de la production, tout en restant gardien de la fiabilité.

• Instaurer une approche “reliability-first” dans la roadmap.

• Former et accompagner les équipes internes dans la prise en main des outils.

• Rédaction et mise à jour de la documentation relative à l’infrastructure, aux processus et aux meilleures pratiques pour faciliter le partage des connaissances et l’intégration des nouveaux

membres de l’équipe.