Contractor job Expert OXE Niveau 3 (Build & Migration)

Paris

BLOOMAYS

OXE

Job position Expert OXE Niveau 3 (Build & Migration)

Contractor

04/01/2026

12 months

5 to 10 years experience

Paris, France

Published on 03/12/2025

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Démarrage : janvier 2026

Durée estimée : minimum 12 mois

Objectif de la mission

Assurer la préparation, la configuration et l'accompagnement des opérations de migration du parc télécom OXE (majoritairement Alcatel - 90 % du parc) dans un contexte national critique nécessitant rigueur, confidentialité et excellence technique.

Partie Build : responsabilités clés

Interventions réalisées à distance, en lien avec les équipes infrastructures et les groupes locaux.

Préparation des migrations

Récupération, consolidation et analyse des fichiers de collecte de données.
Préparation des environnements et prérequis techniques.
Établissement des plans de migration pour chaque groupe de TGI.

Configuration & Paramétrage

Configuration des instances OXE selon les standards attendus.
Vérification des câblages logiques, cohérence des flux et règles de communication.
Tests de non-régression et validations pré-migration.

Suivi & Coordination

Coordination avec les équipes locales pour garantir l'absence d'interruption de trafic.
Interventions programmées le matin, sans impact sur les usagers.

Candidate profile

Périmètre technique : Expert OXE Niveau 3

Expertise confirmée sur OXE Alcatel, support niveau 3.
Intervention sur un parc comprenant ~2000 utilisateurs et une architecture multi-sites (180 TGI).
Aisance dans le diagnostic, la résolution de problèmes complexes et l'optimisation des configurations.
Maîtrise d'au moins un outil de gestion / scripting / automatisation permettant de fiabiliser et accélérer les opérations.

Softskills attendues

Communication impeccable : clarté, pédagogie, structuration.
Autonomie, leadership technique, capacité à prendre les bonnes décisions.
Sens de la confidentialité et respect strict des protocoles d'habilitation.
Capacité à travailler dans un environnement sensible, multi-sites, avec plusieurs interlocuteurs.

Working environment

Démarrage : janvier 2026

Durée estimée : minimum 12 mois

Contexte : Mission confidentielle - habilitation requise

Cette mission requiert une habilitation de sécurité réservée aux ressortissants français (obligation réglementaire).

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Paris, France

20 - 99 employees

Recruitment agency

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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