Job position

Permanent
Contractor
As soon as possible
12 months renewable
5 to 10 years experience
Hybrid
Guyancourt, Ile-de-France
Published on 03/03/2026

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Panda Services, société de services (ESN) spécialisée dans la délégation de compétences informatiques, recherche pour l'un de ses clients à Paris [78] un(e) Expert/e Solution d'impression N3 + - Espace Connectés

 

Dans un environnement bancaire, vous rejoignez le socle Digital Work Place – Espaces Connectés en tant que référent technique senior des plateformes d’impression critiques, notamment LRS Output Management.

🎯 Vos missions

  • Assurer le support N3+ sur incidents majeurs (P1/P2)

  • Diagnostiquer et résoudre les problématiques de performance, spooling et flux d’impression

  • Gérer les escalades éditeur/constructeur et intervenir en cellule de crise

  • Administrer et maintenir la plateforme LRS (serveurs, queues, flux, règles)

  • Concevoir une architecture d’impression haute disponibilité / PRA-PCA / multi-sites

  • Garantir la conformité réglementaire (traçabilité, confidentialité, sécurité des flux)

  • Participer aux audits (ITGC) et aux projets de transformation (migration DC, cloud hybride)

  • Rédiger HLD/LLD, maintenir la documentation et former les équipes N2/N3

  • Contribuer à la roadmap technologique à 3–5 ans

👤 Profil

  • Expertise confirmée en solutions d’impression critiques (N3/N3+)

  • Maîtrise de LRS Output Management

  • Expérience en environnement bancaire ou fortement réglementé

  • Solide culture architecture, sécurité et haute disponibilité

📌 Mission stratégique dans un contexte international exigeant.

Candidate profile

  • Expertise confirmée en solutions d’impression critiques (N3/N3+)

  • Maîtrise de LRS Output Management

  • Expérience en environnement bancaire ou fortement réglementé

  • Solide culture architecture, sécurité et haute disponibilité

Working environment

  • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes

  • Excellentes compétences rédactionnelles (HLD/LLD, documentation technique)

  • Leadership technique et capacité à accompagner/former les équipes N2/N3

  • Vision stratégique pour contribuer à une roadmap technologique à 3–5 ans

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