Job Vacancy Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach)

Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding.

Hard Skills :

•       7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach

•       Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads)

•       Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC)

•       Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS)

•       Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes)

•       Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA

•       Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence)

•       Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup)

•       Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle

•       Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes

Soft Skills :

•       Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer

•       Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits

•       Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management)

•       Capacité d'écoute active et d'empathie

•       Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages

•       Adaptabilité face au changement et à l'incertitude

•       Esprit d'amélioration continue

•       Capacité à fédérer et motiver les équipes

•       Diplomatie et gestion des parties prenantes

•       Pédagogie et coaching d'équipe

Coordination opérationnelle des squads :

•       Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes

•       Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives)

•       Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads

•       Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire

Amélioration continue et coaching :

•       Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding

•       Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration

•       Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus

•       Promotion des best practices de développement assisté par IA

Reporting et métriques :

•       Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads

•       Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité)

•       Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes

•       Communication transparente avec toutes les parties prenantes

Anglais courant.

Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding.

Hard Skills :

•       7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach

•       Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads)

•       Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC)

•       Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS)

•       Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes)

•       Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA

•       Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence)

•       Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup)

•       Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle

•       Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes

Soft Skills :

•       Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer

•       Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits

•       Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management)

•       Capacité d'écoute active et d'empathie

•       Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages

•       Adaptabilité face au changement et à l'incertitude

•       Esprit d'amélioration continue

•       Capacité à fédérer et motiver les équipes

•       Diplomatie et gestion des parties prenantes

•       Pédagogie et coaching d'équipe

Coordination opérationnelle des squads :

•       Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes

•       Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives)

•       Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads

•       Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire

Amélioration continue et coaching :

•       Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding

•       Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration

•       Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus

•       Promotion des best practices de développement assisté par IA

Reporting et métriques :

•       Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads

•       Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité)

•       Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes

•       Communication transparente avec toutes les parties prenantes

Facilitation et alignement :

•       Organisation et facilitation de workshops inter-équipes

•       Alignement des squads sur la vision produit et les priorités

•       Création d'un environnement de confiance et de collaboration

•       Protection des équipes contre les interruptions externes

Anglais courant.