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Contractor job Responsable Partenariats Commerciaux H/F

Paris

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Job position

Contractor
As soon as possible
1 month
2 to 5 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 18/02/2026

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  1. Pilotage de la performance commerciale

  • Assurer le pilotage hebdomadaire  è consolidation des chiffres de vente dans un fichier de suivi excel

  • Contribuer à la consolidation de ce pilotage è travail en partenariat avec le business analyst pour alimenter un PowerBI dédié au suivi de la performance commerciale

  • Analyser les performances quantitatives et qualitatives

  • Identifier les leviers d’amélioration et recommander des plans d’action.

 

  1. Contribution à l’animation des partenariats

  • Diffuser les consignes commerciales è les consignes resteront définies par  

  • Le cas échéant, préparer, mettre en œuvre et suivre les opérations commerciales associées (briefs, supports, suivi des KPIs).

 

  1. Suivi contractuel, opérationnel, administratif et financier

  • Consolider le process de suivi des documents contractuels, et être garant de ce suivi (incluant compliance, due diligence, cyberchecks) è fichier de suivi à établir + process associé

  • Produire et transmettre les reportings commerciaux aux partenaires, notamment les éléments nécessaires à la facturation è fichier excel à préparer chaque mois pour chaque partenaire, avec le détail des appels à facturation

  • Le cas échéant, contrôler la conformité des factures émises et coordonner les corrections éventuelles

  • Piloter les demandes de création / modification / suppression de logs utilisateurs, mettre en place un process de suivi è fichier de suivi à établir + process associé

  • Consolidation d’une base de données de formation et process è recensement documentaire issue d’une base de co préexistante, et ajustement de cette documentation au bénéfice des apporteurs d’affaires

 

  1. Accompagnement au développement de nouveaux partenariats

  • Piloter le déploiement opérationnel des nouveaux partenaires, en coordination transverse (IT, communication, juridique, Ventes Directes, service client…) è notamment, création des interfaces outils, création des logs, vérification du bon fonctionnement technique, partage des documentations de formation et des process clés

  • S’assurer de l'intégration opérationnelle réussie (process, outils, reporting, formation)

 

  1. Activités transverses

  • Participer à la formalisation, à la structuration et à l’amélioration continue des process du canal de Vente Indirecte.

  • Concevoir et mettre à jour les supports de formation destinés aux partenaires en coordination avec l’équipe Qualité Formation Process.

Candidate profile

  • Une compétence création / modification PowerBI sera différenciante

  • Profil 4-6 ans d’expérience dans des domaines similaires

  • Compétences analytiques

  • Capacité à formaliser et structurer

  • Capacité à se positionner en lead sur des sujets qui requièrent des contributions très transverses

Working environment

  • Possibilité de faire 1 voire éventuellement 2 jours de TT à la validation et à définir d’une semaine sur l’autre

  • A priori, pas de déplacements à prévoir

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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