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Contractor job Appui Méthodes Senior

Lyon (69)

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Job position

Contractor
31/03/2026
6 months renewable
400-640 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Published on 18/03/2026

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Appui Méthodes Senior – Freelance / Partenaire

📍 Lyon 7ème – Site Welink
Démarrage : 1er avril
📆 Mission : 6 mois renouvelables
💶 TJM max : 640 €
📅 Réponse souhaitée avant le 24/03

🔎 Contexte de la mission

Rejoignez une grande DSI du secteur énergie, au sein d’un pôle dédié aux chaînes communicantes, à fort enjeu de pilotage, de data, d’amélioration continue et de qualité de service.

Vous interviendrez sur un projet stratégique autour du pilotage et de l’analyse d’un système industriel communicant, utilisé quotidiennement par près de 1000 utilisateurs (analystes, experts métier & SI).

L’équipe (40+ personnes) est structurée en plusieurs sous‑équipes techniques et métiers.

🎯 Votre rôle (Appui Méthodes / Facilitateur Senior)

Vous jouerez un rôle clé mêlant facilitation, coordination opérationnelle et amélioration continue, en support de 3 Feature Teams + une équipe DevOps transverse.

Votre mission : créer un cadre fluide, collaboratif et performant, propice à la qualité du delivery et au bien‑être des équipes.

🛠️ Vos principales missions1️⃣ Facilitation & accompagnement
  • Adopter une posture de facilitateur neutre et autonome

  • Aider les équipes à monter en compétence

  • Garantir un cadre clair, sécurisé et propice à la coopération

  • Diffuser les bonnes pratiques de sécurité psychologique

  • Médiation et gestion des tensions

  • Encourager initiative, engagement et cohésion

2️⃣ Coordination & pilotage du delivery
  • Synchroniser le delivery de plusieurs équipes

  • Assurer un suivi d’avancement rigoureux

  • Mettre en visibilité risques, points clés et décisions

  • Faciliter les arbitrages et accélérer les décisions

3️⃣ Amélioration continue
  • Piloter des chantiers transverses d’amélioration

  • Priorisation collective des sujets

  • Cadre organisationnel clair & suivi des actions

  • Valorisation des impacts et de la dynamique d’amélioration

Activités secondaires
  • Participation aux ateliers transverses

  • Support communication interne

  • Animation de rétrospectives

  • Contribution à la mise en place de SAFe (train de 3 produits)

🧰 Stack technique du projet

Spark, Java, Tableau Server, Oracle, Ceph, Informatica, Maven, Control‑M, Git, Jenkins, Terraform

🎓 Profil recherché✔️ Compétences clés
  • Leadership bienveillant & facilitation

  • Excellente communication, écoute, diplomatie

  • Capacité d’analyse, hauteur de vue, initiative

  • Intelligence collective, transparence, esprit d’équipe

  • Maîtrise des méthodes Agile (impératif)

➕ Bonus
  • Connaissance de Jira / Confluence

  • Expérience sur environnements data/industriels

  • 7 ans d’expérience minimum

Candidate profile

Appui Méthodes Senior – Freelance / Partenaire

📍 Lyon 7ème – Site Welink
Démarrage : 1er avril
📆 Mission : 6 mois renouvelables
💶 TJM max : 640 €
📅 Réponse souhaitée avant le 24/03

🔎 Contexte de la mission

Rejoignez une grande DSI du secteur énergie, au sein d’un pôle dédié aux chaînes communicantes, à fort enjeu de pilotage, de data, d’amélioration continue et de qualité de service.

Vous interviendrez sur un projet stratégique autour du pilotage et de l’analyse d’un système industriel communicant, utilisé quotidiennement par près de 1000 utilisateurs (analystes, experts métier & SI).

L’équipe (40+ personnes) est structurée en plusieurs sous‑équipes techniques et métiers.

🎯 Votre rôle (Appui Méthodes / Facilitateur Senior)

Vous jouerez un rôle clé mêlant facilitation, coordination opérationnelle et amélioration continue, en support de 3 Feature Teams + une équipe DevOps transverse.

Votre mission : créer un cadre fluide, collaboratif et performant, propice à la qualité du delivery et au bien‑être des équipes.

🛠️ Vos principales missions1️⃣ Facilitation & accompagnement
  • Adopter une posture de facilitateur neutre et autonome

  • Aider les équipes à monter en compétence

  • Garantir un cadre clair, sécurisé et propice à la coopération

  • Diffuser les bonnes pratiques de sécurité psychologique

  • Médiation et gestion des tensions

  • Encourager initiative, engagement et cohésion

2️⃣ Coordination & pilotage du delivery
  • Synchroniser le delivery de plusieurs équipes

  • Assurer un suivi d’avancement rigoureux

  • Mettre en visibilité risques, points clés et décisions

  • Faciliter les arbitrages et accélérer les décisions

3️⃣ Amélioration continue
  • Piloter des chantiers transverses d’amélioration

  • Priorisation collective des sujets

  • Cadre organisationnel clair & suivi des actions

  • Valorisation des impacts et de la dynamique d’amélioration

Activités secondaires
  • Participation aux ateliers transverses

  • Support communication interne

  • Animation de rétrospectives

  • Contribution à la mise en place de SAFe (train de 3 produits)

🧰 Stack technique du projet

Spark, Java, Tableau Server, Oracle, Ceph, Informatica, Maven, Control‑M, Git, Jenkins, Terraform

🎓 Profil recherché✔️ Compétences clés
  • Leadership bienveillant & facilitation

  • Excellente communication, écoute, diplomatie

  • Capacité d’analyse, hauteur de vue, initiative

  • Intelligence collective, transparence, esprit d’équipe

  • Maîtrise des méthodes Agile (impératif)

➕ Bonus
  • Connaissance de Jira / Confluence

  • Expérience sur environnements data/industriels

  • 7 ans d’expérience minimum

Working environment

Appui Méthodes Senior – Freelance / Partenaire

📍 Lyon 7ème – Site Welink
Démarrage : 1er avril
📆 Mission : 6 mois renouvelables
💶 TJM max : 640 €
📅 Réponse souhaitée avant le 24/03

🔎 Contexte de la mission

Rejoignez une grande DSI du secteur énergie, au sein d’un pôle dédié aux chaînes communicantes, à fort enjeu de pilotage, de data, d’amélioration continue et de qualité de service.

Vous interviendrez sur un projet stratégique autour du pilotage et de l’analyse d’un système industriel communicant, utilisé quotidiennement par près de 1000 utilisateurs (analystes, experts métier & SI).

L’équipe (40+ personnes) est structurée en plusieurs sous‑équipes techniques et métiers.

🎯 Votre rôle (Appui Méthodes / Facilitateur Senior)

Vous jouerez un rôle clé mêlant facilitation, coordination opérationnelle et amélioration continue, en support de 3 Feature Teams + une équipe DevOps transverse.

Votre mission : créer un cadre fluide, collaboratif et performant, propice à la qualité du delivery et au bien‑être des équipes.

🛠️ Vos principales missions1️⃣ Facilitation & accompagnement
  • Adopter une posture de facilitateur neutre et autonome

  • Aider les équipes à monter en compétence

  • Garantir un cadre clair, sécurisé et propice à la coopération

  • Diffuser les bonnes pratiques de sécurité psychologique

  • Médiation et gestion des tensions

  • Encourager initiative, engagement et cohésion

2️⃣ Coordination & pilotage du delivery
  • Synchroniser le delivery de plusieurs équipes

  • Assurer un suivi d’avancement rigoureux

  • Mettre en visibilité risques, points clés et décisions

  • Faciliter les arbitrages et accélérer les décisions

3️⃣ Amélioration continue
  • Piloter des chantiers transverses d’amélioration

  • Priorisation collective des sujets

  • Cadre organisationnel clair & suivi des actions

  • Valorisation des impacts et de la dynamique d’amélioration

Activités secondaires
  • Participation aux ateliers transverses

  • Support communication interne

  • Animation de rétrospectives

  • Contribution à la mise en place de SAFe (train de 3 produits)

🧰 Stack technique du projet

Spark, Java, Tableau Server, Oracle, Ceph, Informatica, Maven, Control‑M, Git, Jenkins, Terraform

🎓 Profil recherché✔️ Compétences clés
  • Leadership bienveillant & facilitation

  • Excellente communication, écoute, diplomatie

  • Capacité d’analyse, hauteur de vue, initiative

  • Intelligence collective, transparence, esprit d’équipe

  • Maîtrise des méthodes Agile (impératif)

➕ Bonus
  • Connaissance de Jira / Confluence

  • Expérience sur environnements data/industriels

  • 7 ans d’expérience minimum

100 - 249 employees
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