Job position Tech Lead Python Secteur Bancaire
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Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation digitale, nous recherchons un Tech Lead Python expérimenté pour piloter techniquement une équipe de développement et concevoir des solutions backend robustes, performantes et évolutives.
Le poste s'adresse à un profil passionné par le développement, l'architecture logicielle et le mentoring technique.
Vos missions
En tant que Tech Lead Python, vous serez responsable de :
- Encadrer et accompagner l'équipe de développeurs Python dans leurs réalisations.
- Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement et d'architecture.
- Concevoir, développer et maintenir des API et services backend (REST ou GraphQL).
- Participer à la planification des projets et garantir la qualité des livraisons.
- Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des applications.
- Contribuer à la mise en place des pipelines CI/CD et à l'industrialisation du code.
Compétences techniques recherchées
- Langages & Frameworks : Python 3, Django, Flask ou FastAPI.
- Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB.
- API : REST, GraphQL.
- Tests : pytest, unittest.
- CI/CD & Conteneurisation : Git, GitHub Actions, Docker, Kubernetes.
- Cloud (un plus) : AWS, GCP ou Azure.
Candidate profile
Qualités humaines
- Leadership naturel et esprit d'équipe.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques.
- Goût pour le mentorat et le partage de connaissances.
- Rigueur, autonomie et sens de l'analyse.
Profil recherché
- Formation Bac +5 en informatique (ou expérience équivalente).
- 8 ans d'expérience en développement Python, dont au moins 2 ans en lead technique.
- Solide compréhension des architectures distribuées et cloud.
Working environment
2 jours de Télétravail
Rejoindre OCSi Group, c'est :
- Intégrer une équipe bienveillante et passionnée ;
- Participer à des projets concrets et formateurs ;
- Travailler dans une ambiance conviviale (et avec une vue à 360° sur Paris ) ;
- Profiter d'un cadre flexible avec télétravail et événements à thème ;
- Développer tes compétences en recrutement IT dans un environnement stimulant ;
Vacances : 25 jours de CP + 10 jours de RTT
- Tickets Restaurant : Carte Swile = 8.5 €/jour travaillé (dont 60 % pris en charge par OCSI)
- Transport : 50 % remboursé par OCSI sur l'abonnement au transport en commun
- Prime de Vacances : 1% du salaire annuel
- Mutuelle familiale : 50 % pris en charge par OCSI
- CSE : Accès à Club Employé
- Cooptation : Récompense financière pour nos salariés (Prime de 1 000 à 1 500 €)
- Events entreprise : Afterwork, déj d'équipe, activités sportives, animations internes/solidaire, sondages
- Engagement associatif : Collectes solidaires, Plateforme DayOne, Pratiques écoresponsables pour tous nos projets pour minimiser notre impact environnemental
- Plan de carrière : Formation continue et accès illimité à PluralSight (accompagnement et financement dans les certifications par OCSI pour développer et valider de nouvelles compétences)
- Prise en charge journée MDPH
Disponibilité : Pas de procédure de visa ou de sponsorship possible, car le besoin est urgent (démarrage ASAP)
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