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Contractor job PMO senior IT & Intégration H/F

Hauts-de-Seine

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Job position

Contractor
As soon as possible
6 months
600-750 €
> 10 years experience
Hybrid
Hauts-de-Seine, France
Published on 23/02/2026

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Nous recherchons pour le compte de notre client un PMO senior IT & Intégration H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92.

 

Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine.

 

Depuis quelques années, notre client a engagé un vaste projet de transformation de sa fonction Finance. Ce programme inclut la conception d’un Core Model intégrant un cadre de pilotage de la performance, l’ensemble des processus financiers et les outils, soutenus par une meilleure gestion partagée des données maîtres.

 

Dans ce contexte, notre client lance un programme ERP & P2P indirect visant à implémenter le Core Model dans une solution robuste qui sera déployée progressivement au sein des entités du groupe dans le monde au cours des prochaines années.


Les solutions retenues sont SAP S/4HANA pour l’ERP et Coupa P2P pour les achats.

Les deux solutions seront fortement connectées au Système d’Information (28 interfaces identifiées).


Objectif de la mission : renforcer le pilotage de la partie IT du projet (semi-interfaces dans les applications Legacy, transformations de données dans l’EAI, extractions pour les migrations de données).

 

Responsabilités :

 

·       Soutien au Program IT Director dans la coordination de l’ensemble des activités et des volets IT.

·       Gouvernance & Comités : préparation des réunions de programme, animation des réunions FIT IT pour le compte du Directeur de Projet IT, gestion des interdépendances IT.

·       Administration de l’équipe : organisation des évènements projet, onboarding, offboarding, gestion des postes de travail, logistique, revue des notes de frais.

·       Documentation & Assurance Qualité : assurance qualité, planification qualité, préparation et revue des Stage Gates.

·       Roadmap & Planning : matérialisation des jalons, identification du chemin critique, définition et suivi des actions.

·       Gestion des interdépendances & Risques : cartographie des dépendances, suivi des dépendances intégrées à la gestion des risques, identification, qualification et mitigation des risques ; suivi de l’avancement des tâches IT.

·       Garantir le respect des engagements et des délais avec une posture collaborative mais ferme.

Coordination avec l’équipe PMO.

Candidate profile

Compétences requises :

 

·       PMO IT senior avec expérience sur des programmes ERP / P2P internationaux (SAP S/4HANA, Coupa ou équivalents).

·       Très bonne compréhension des intégrations : interfaces, EAI/ESB, API, data flows, migrations, systèmes legacy.

·       Capacité à challenger les équipes IT, Data, SAP, Coupa.

·       Expérience confirmée en pilotage de projets complexes : planning, risques, dépendances, roadmap.

·       À l’aise dans des organisations matricielles internationales, avec forte coordination multi-équipes.

·       Maîtrise des outils de gestion projet (JIRA, BigPicture).

·       Solide expertise en gouvernance projet : comités, reporting, qualité, stage gates.

·       Forte capacité à suivre l’exécution : actions, livrables, deadlines, pilotage des prestataires.

·       Anglais professionnel / courant à l’écrit et à l’oral.

 

Soft skills :

 

·       Excellentes compétences en communication & présentation, posture assertive et collaborative.

. Esprit structuré, rigoureux, autonome, capable de driver le delivery IT dans un contexte exigeant

Working environment

2 jours de télétravail maximum par semaine.

Ambiance de travail studieuse et agréable.

Locaux modernes et facilement accessibles en métro.

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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