Job position PMO i4.0
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Dans le cadre de ses initiatives Industrie 4.0, le centre de compétences industriel d’un grand groupe du secteur de la défense et de l’aéronautique cherche à renforcer son équipe maîtrise d’ouvrage avec un PMO expérimenté. Ce renfort vise à accompagner la transformation digitale de l’environnement industriel à travers plusieurs chantiers stratégiques autour de l’IoT, du MES, de l’intelligence artificielle, de la RPA et des réseaux industriels (RIN). Le consultant interviendra en appui direct du pilotage des projets, contribuant à la planification, au reporting, au suivi de l’avancement et à la coordination des équipes techniques et métiers. Il jouera également un rôle clé dans la mise en place des bonnes pratiques de gouvernance projet et l’amélioration continue des processus de gestion de la performance industrielle
Candidate profile
Le profil attendu dispose d’une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet ou PMO, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de transformation digitale. Le candidat doit maîtriser les outils de pilotage et de suivi projet tels que JIRA et Power BI, et être à l’aise avec la conception de reportings et tableaux de bord orientés KPI. Une connaissance des technologies Industrie 4.0 est fortement appréciée : IoT, MES, automatisation, big data, IA, RPA. Le rôle requiert rigueur, autonomie et proactivité, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Le consultant devra faire preuve de pédagogie et de coordination, en facilitant les échanges entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes.
Working environment
La mission se déroulera sur le site d’Élancourt, au sein d’un environnement innovant combinant ingénierie, production et digitalisation industrielle. Le consultant rejoindra une équipe pluridisciplinaire dédiée à la modernisation des systèmes de production et à la digitalisation des processus métiers. Le contexte est stimulant, associant des projets à fort enjeu stratégique et une approche collaborative favorisant le partage de connaissances. L’environnement de travail est orienté amélioration continue et valorise la prise d’initiative. Des échanges réguliers auront lieu avec les différents centres d’expertise et directions techniques du groupe afin d’assurer la cohérence des livrables et la montée en performance des projets digitaux.
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